第四百一十七章 人才借用计划（3/8）

不要亲手写一张“绝对一番”的横幅，挂在公司大门口，用来给员工们加个激励uff。

毕竟那可是能让一个人带动一个电视台的增益加持。

但很快，他就把这不靠谱的念头打消了。

还是必须解决人手短缺的问题。

可问题是，有经验的人又不是地里的大白菜，说长就能长出来。

培养当然是必须的，人才储备这种事，整个云上娱乐都在一直做。

无奈远水解不了近渴。

云上卫星电视所需的技术人才，可都是需要常年培养，在工作中一点点积累经验，不是随便招些新人就能用的。

在霓虹其他电视台，这种人都是宝贝中的宝贝。

云上卫星电视挖一两个人还有可能，想大面积挖角来解决问题，那根本是不现实的。

就算能做到，他也不会让港浩一去做。

毕竟那样做太得罪人了。

霓虹这一亩三分地，大家低头不见抬头见，云上娱乐还要和别人合作呢。

羽生秀树苦思冥想，正想着该怎么解决云上卫星电视人手短缺的现状时。

突然，他想起了几天前和安井洋辅的谈话，脑中灵光一闪，一个主意涌上心头。

他赶忙问港浩一，“浩一桑，卫星电视和华夏总台的合作还在继续吗？”

港浩一听到这话，顿时来了精神。

赶忙对羽生秀树说，“就算羽生桑不问，我也正打算说这件事，我们现在人手如此紧张，是不是能把与华夏总台合作的人撤回来一些。”

羽生秀树却摆摆手，“不！我不是这个意思。”

港浩一满脸好奇，“那羽生桑的意思是。”

“我们不是在和总台合作吗？那我们完全可以帮他们提供最新的实践岗位，让总台派人来我们这边深入一线学习，这样总比在华夏纸上谈兵强多了。”

羽生秀树说得冠冕堂皇。

可港浩一还是瞬间领会了羽生秀树的意思。

这不就是找总台借人吗？

港浩一有些不确定的说，“他们有人愿意来吗？我们的人手缺口可不小呢？还有……他们的技术和语言交流能满足工作要求吗？”

“哈哈！”

港浩一