番外篇 罗德岛——一家神奇的公司（4/7）

工作人员的需求。

后勤部管着罗德岛基地里所有人的吃喝穿，是最为不可或缺的部门，也是杂事最多的部门。他们手下拥有着罗德岛少有的几架直升机其中之一，还是载货量最大的那一架，主要用途就是对那些外出做任务的干员进行空投补给。

比开车运送快太多了，而且没有交通限制。

如果任务地点距离罗德岛基地很远的话，后勤部就会联系距离任务地点最近的贸易部药物仓库，借用他们的直升机或者汽车运送补给。如果没有直升机而且汽车运不过去的话，他们也不会放弃，后勤部将会把补给的任务提交给罗德岛高层，再由他们通知当地的贸易部干员进行人工运送补给，一般都能成功完成运送任务。

民以食为天，后勤部绝对不会让任何一名罗德岛员工饿肚子。

后勤部负责人赫尔墨斯

5人事部

罗德岛最小的部门，在罗德岛基地只有一间办公室，常驻干员也只有梓兰一人。

主要任务就是向世界各地发广告招人，以及对新人进行面试和测试。

实战测试场地借用的是行动部的地盘，心理测试借用的医疗部的地盘，两个测试的面试官也都是各个部门的人，人事部的存在感着实是有些低。

至于分布在世界各地的仓库和药店，面试的工作就交给当地的贸易部干员了，罗德岛没必要再组建一个人事部分部，浪费资源。

如果地方上出现了综合测试很不错的面试者，当地贸易部将会通知罗德岛总部，由他们决定是否要进行下一步面试。如果罗德岛总部同意，而且面试者也同意去罗德岛总部进行面试的话，当地贸易部干员会报销面试者来回的路费将他送往罗德岛总部。

如果面试者不同意的话，他可以留在当地成为罗德岛分部的雇员，以后再慢慢改变他的思想，将他吸纳进行动部成为一名干员。反正罗德岛的福利特别好。

注

1凯尔希曾有把人事部合并到行动部的念头。

2罗德岛基地的干员有一些就是一开始不愿意来总部工作后来被洗脑过来的，毕竟没人会跟钱过不去。

3罗德岛的高福利来源于他们产品的高利润，尤其是矿石病抑制剂与合成玉加工，以及世界各国的贵族、政要的私人订制版矿石病治疗计划。

而赤金的售卖要受到政府的严格管控，每个月都只能制作出一定数量，而且全部出售给各国政府以及大型企业，利润并不高，赚来的钱基本上用来晋升干员了，毕竟那些贵重材料也是需要龙