第126章 汉部落改制（求首订）（3/3）

改革的重点，就是阶级管理制度的问题，或者叫分级管理制度。

之前汉部落每天日出劳作，早上起来之后还要让罗冲这个首领临时安排任务，现在一千多人总不能还挨个跑来问首领，“首领，我今天干什么啊？”

那不是太扯淡了吗，估计等罗冲挨个安排完，半天时间都过去了。

所以，按照罗冲初步的构想，汉部落最少要划分三到四个等级。

首领，统领全部落所有事宜，并作出发展的战略方针；长老和巫次一级，但是不会给他们安排实职，他们只有一个名头，而且不能做任何决定，只有向首领提出建议的权力，但是最后采不采纳还要首领说了算，所以长老这个等级也相当于没有，权力完全被架空。

没错，就是独·裁，独·裁代表着强权，强权才能把所有的力量都攥在一起，才能在部落中形成向心力，把大家都凝聚在一起，也更容易让罗冲指挥整个部落。

要是大家今天你说这样，明天他说那样，那就什么都不用干了，直接解散好了，大家各回各家，各找各妈。

严重点儿，甚至会直接引起内斗，然后导致部落解体。

再往下一级，就是族长了，比如大树和鼠大，这两人曾经都是部落的首领，有着丰富的管理经验，可以给他们安排一些实职，再给他们下放一部分权力。

他们可以管理自己手下的队伍，直接听从罗冲的命令，只需要向罗冲一人负责，也算是除了首领之外权力最大的人。