第十七章 旗开得胜（3/4）

100个人，最后有50个人愿意继续玩下去，另一个游戏只能吸引10个人，而且最后一个想玩下去的人都没有。那只能说，第一个游戏就是比后面的强，它成功是应该的。

这次我们确实靠了营销，但营销只是帮助我们获得第一批玩家。为什么你预估的18万，最后却超出了将近一倍？就是靠的游戏质量和玩家口碑，所以后面几天的销量不降反升。“

林颜说完，看了看手表，把茶杯放，起身道：“好了，虽然双倍奖金没了，不过今天的聚餐还是有的，我们这就叫上其他人出发吧。”

......

庆功宴上，员工们一个个还是非常高兴的，不仅仅是老板已经许诺了每个人都有一大笔奖金，这次游戏口碑销量双丰收，所有人也觉得与有荣焉。

公司人不多，到现在也就十几个，所以林颜包了个大包厢，一群人坐成一桌。觥筹交错，上次的工作会议上，问游戏能不能赚钱的那个叫曹兵的端着酒过来给林颜敬酒。

“老板，对不起，上次是我太楞了，《奇异人生》是个很好的游戏，你应该没生气吧？”曹兵也是后来才想到自己有多傻，张高轩能开口提意见那是人家的资历摆在那里，而自己，不管你怎么觉得老板的想法不对，也不是你一个刚毕业的大学生能随意开口的。

网上看到的那些故事，什么小角色不惧权威，公开顶撞上司，反而受到嘉奖，虽然有真事，但大部分都是毒鸡汤。

就拿林颜来说，他虽然脾气好，也好说话，但是随便一个下属都质疑他的决定，他不要面子的啊？

最关键的点就在于，如果你提出的是一个建设性的意见，或者别人想不到的东西，那老板可能容忍你，因为你有才。但是像曹兵那样，傻傻的问一句：“这游戏能赚钱？”

好吧，就算这游戏真的不赚钱，但你说出来的东西并没有体现你的价值，他干嘛要留你。

曹兵想通后也是一阵后怕，毕业刚找到工作没两天就被老板炒了，那也太丢人了。一直想找个机会跟林颜道歉，又不敢开口，好在后面整个公司都在忙工作的事了，就一直没管他。现在趁着庆功宴，曹兵赶紧把事情说了出来，这种高兴的时候，老板总不至于来个秋后问斩吧。

果然，林颜拍了拍他的肩膀，笑道：“没事，以后好好工作就行！”

两人交谈了一番，见林颜真的没生气，曹兵这才放下了心里，然后一脸期待的问道：“老板，那我们什么时候开始做新的游戏？”