第三十章职场暗语（1/5）

在你刚踏入社会的那段时间，有一个深谙社会官话的师父，你定会拔苗助长的。

“还有什么问题吗？”总裁考教似地问我“账务处理上是否有什么发现？”

“有的。我和曾总监探讨过一些问题，比如办公费用的增值税专用是否可以抵扣？还有工人的工装和员工的制服以及劳动保护用品能否抵扣增值税？另外，办公室购买的员工自己喝的茶叶和矿泉水，是列入办公费用还是列入招待费？”

我向曾总监点头示意，希望给他在总裁那里加加分，因为他也只比我早来2个多月，还不算站稳脚。

“这又有什么说法吗？”总裁转过头，虚心地请教总监“看来咱也得学学财务了，会计也是一门技术活啊！”

“啊，对的，刘经理是和我说过。总裁，我先来解释一下，不全面的地方请刘经理补充，他毕竟是注册会计师，更权威，更专业。”总监张口就来。

哥们没看错人，总监就是专业，比那个只会勾心斗角、嫉贤妒能、后来还被查出吃了回扣的财务经理不知强了多少倍！

“总裁，增值税也不复杂，销售收入开17的税票，决定了你的销项税。但这还不是你最后的交税，关键要看你收到多少可以抵扣的进项税。

打个比方吧，我们销售了117万元，要交17万元的增值税。但是你收到材料增值税专用58。5万元，进项税额为8。5万元。那么好了，你只需要交17万元-8。5万元，也就是8。5万元税款。

当然，实际情况可能要复杂一些，进项也不都是17的税率，比如自来水6，运费7，农产品13。还有更复杂的问题，如用于职工福利的产品不得抵扣。”

总裁一边静静地听着，一边在笔记本上很仔细地记录。

“就我们公司而言，办公费用的专用是可以抵扣的，工人的工装和员工的制服及劳动保护用品专用也是可以抵扣的。正常自用的茶叶和矿泉水可以作为办公费列支，因为招待费有销售收入5/1000的比例限制，超过部份要纳税调增，其实就是要交企业所得税。”总监擘肌分理汇报完，看了看埋头书写的总裁。

“老曾啊，你估计整个集团公司应该抵扣而未抵扣的增值税有多少？企业所得税多交的金额又是多大呢？”总裁激动得抬起头来。

也是，每个企业刚开始创业时，国家本身就颁布了很多优惠政策，希望企业能由小到大，快速成长，也能解决就业和带动经济增长。用民航区稽查局严科长的话就是放水养鱼，等你发展起来再严