第六章活着，是很难的（3/4）

河。小区内绿树成荫，有一些健身器材；临近河边有几排靠椅，晚上乘凉也很不错。

交接时我才知道，上一任财务主管是因为工资太低而辞职的。6000元的月薪，干的活最多，经常加班加点。财务经理拿着20000元的月薪，不干活也就罢了，还成天打小报告。

几次调工资又被经理说主管很满意现在的月薪而耽误了，所以他一气之下跳槽去了另外一家c得合资加工企业，月薪15000元。

在交接的那几天里，我抓紧时间向他学习，又从本就不宽裕的钱包里挤出一点钱，请他夜摊上喝酒。喝多了，他口齿不清地对我讲

“老弟啊，长个心眼吧！外资企业里也有，他们帮着老外压榨同胞，说工人们不配外国工人那么高的工资，老外还没事偷着乐ok，你们自己人整自己人嘛！不关我事哦。”

我默默地为他斟酒，也不插话。

他打着酒嗝说“我们这还算好的，每天晚上11点能准时下班。我同学在一家合资企业，老板是个烟花国人，酷爱晚上在网上下围棋。我方高管就严厉要求所有的本国职员，必须等老板下班后才能走。

那老板就住在工厂宿舍，几步路就到。好几次他玩得高兴而忘了时间，可怜啊！可怜！大家凌晨2点多才到家，路远的第二天6点多又得起床，这还能休息吗？靠！”

我在感觉酒的**和风的热情中，又敬了他一杯。

“你像我，每月加班20多天，按法律规定和老外的制度，是要发加班工资的，可硬是被经理那个老巫婆给压下来了！”孙主管愤愤不平

“她还出阴招，让人力资源部把员工每天的打卡单，凡是加班的都销毁。就这样，还是有人偷偷保留了打卡单，离开的时候找劳动保障部门要说法，最后工厂补了一大笔钱。”

“那你会讨要欠薪吗？”想到自己今后要面对这样的上司，也有些打怵。

“算了，吃一堑长一智吧。”孙主管红了眼睛，但话语里充满对新工作的无限遐想。

“小时候，总盼望能原创生活，别重复父辈的人生；长大后，才知道自己依然被生活复印。”我感叹一声。

“本国人比老外低，我们外地人又比本地人低，这是当今外企工资分配两大最不公平的现象，要有点数哦。还有，跳槽时投简历也是有小技巧的……”他和盘托出。

我感激地回应“谢谢你的提醒，我会注意的。”

“你银行出来的注册会计师才拿5000元，比我都少，不值啊！”