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第82章 使绊子!(1/3)

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“好……”

陈昌明紧紧握住了苏辰东的手。

虽然两人都是年过半百的人了,在这一刻却有一种热血沸腾般的感觉!

“对了……”

陈昌明似乎想起了什么似地道,“我打算把你的未来女婿安排进国企改革领导小组里面去锻炼一下,毕竟这个国企改革方案就是他提出来的!而且这小子洞察力敏锐,考虑问题全面深刻,说不定能发现一些隐藏问题,解决掉一切将来可能造成大麻烦的隐患!”

“这样的安排很妥当!”

苏辰东也点点头道,“总是待在机关里,就像是温室里的花朵,没有经历风雨!的确需要下去锻炼一下。”

在省长陈昌明的安排下,楚弦暂时离开综合一处的工作岗位,被借调进了国企改革领导小组。

这个领导小组的组长是陈昌明,副组长是苏辰东。

但两位大佬明显没有精力去处理与工人对接的细致工作,所以陈昌明和苏辰东只是挂名,具体负责工作推进的是一位来自省国资委的副主任,名叫马元彪,副厅级干部。

因为涉及到支付下岗安置费以及设立下岗职工职业技能培训的问题,所以省财政厅、省人力资源和社会保障厅均有抽调干部来负责相关工作。

国企改革小组的人员配齐之后,分批入驻到汉东钢铁、汉东矿业、汉东纺织等5家目标国企。

楚弦分配到的恰好就是汉东钢铁。

别人都以为这是一个很简单的差事,但只有重生回来拥有上帝视觉的楚弦才知道。

国企改革说起来容易,实际操作上并没有那么简单!

根据上一辈子的记忆,在国企改革领导小组进驻各目标企业后,还发生了好几起大规模群体冲突事件!

虽然事后证明是有人刻意煽动挑唆,但工人对国企改革方案的抵触情绪却是客观存在的!

本来拿到工资的工人们很是高兴,但一听说自己马上要下岗了,立马不干了!

因为之前在工人们的认知中,像汉东钢铁这样的大型企业是可以干到退休的!

虽然90年代有下岗潮的冲击,但工人们坚信,受到影响的只是县乡的小国企,省一级的国企是不可能出现那样的情况的!

更何况,很多人之前为了进来上班,托关系送礼,付出了很大的代价!

现在突然工作没了,之前的投入打了水漂,任谁都没法接受的!

改革必有阵痛和代价,这是无可避免的!

………

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