第19章 笔试第一！（2/3）

资。

毕竟招录的选调生，以后会在省政府办公厅工作，负责省政府领导们的文字材料。

“省长，这个楚弦，我印象非常深刻……”

沈诚信指着名单上排名第一的楚弦道。

苏辰东看见那个名字，瞳孔猛地一缩，但他还是不动声色地问：“这名考生有什么不同寻常的地方吗？”

“今年的笔试题目，比以往任何一年都难，而这位考生，《申论》和《行政能力测试》两门考试都提前交卷，而且取得了第一名！”

“嗯，这位考生你好好关注一下……”

苏辰东伸出修长的手指敲了敲面前的实木办公桌，对沈诚信露出了一个灿烂的笑容。

“听你这么一说，我对他都有些兴趣了，你稍后把这个考生面试的时间和地点告诉我，我有空的话过去看看……”

沈诚信有些愣住了。

他还是第一次看见常委副省长苏辰东露出这么灿烂的笑容。

作为日理万机的常委副省长，他居然提出要去看看一名普通选调生的面试。

这明显是怕有人在面试的时候动手脚，准备抽空去给考生楚弦保驾护航啊！

沈诚信不由得在心里泛起了嘀咕，这楚弦到底什么来历，居然让未来的汉东省长如此看重？

他来之前，早就细看过楚弦的履历，农村子弟，毫无背景！

“省长，等面试安排好之后，我会向你报告具体时间和地点！”

沈诚信心里打定主意，不管怎么样，这个楚弦他一定要重点关注。

……

楚弦这段时间一直待在图书馆自习，准备着选调生面试。

公务员面试一般被称为结构化面试，结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。

结构化面试考察的主要能力是综合分析能力、计划组织能力、应变能力等。

比如直接挑出一个社会热门事件，问你怎么看？

或者说领导要你组织一个活动，你会怎么组织？

以及遇到突发情况，会怎么处理？

楚弦还清楚地记得自己上一世参加面试的时候，被问到的两个问题。

——假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理？

——当前有些单位实行末尾淘汰制，社会中存在着不同争议，你是如何看待这种用人策略的？

面试题目跟笔试题目不一样。