第六十六章 郑总要对男女对立说不？（3/4）

迅速被这种女权主义反噬。”

“比如某公司老板为了给员工谋福利，允许有娃的员工将孩子带到公司来，安排在会议室，请阿姨和老师照看，员工每天缴纳20元伙食费。”

“结果某位未婚女员工不乐意了，认为会议室被占用，影响到她休息，于是举办公司非法托幼。老板一生气，直接取消员工所有福利，从此不再招聘未婚女员工。”

许茹作为已婚妈妈，听得瞠目结舌，“这个女员工是不是脑子有病？”

“这就是中了极端女权的毒，估计她还振振有词，认为自己只是在捍卫她的个人权力。问题是，谁规定公司会议室可以让员工睡觉了？就因为她以前在那里午睡，就不让别人小朋友占用会议室？”

“己所不欲，勿施于人，这种没有同理心的员工要不得，也不符合斜坡资本的价值观。以后要是不小心录用了这种员工，发现一个，开除一个，劳动赔偿也要解约。”

“这就是郑总准备入股小红书的原因？因为小红书上的女性用户远远高于男性用户，想改变这种通过男女对立来吸引流量的做法？”

“girhepgir，女性互助没问题。但是有些人非常歹毒，他们在向女性灌输一个概念，onygirhepgir.只有女人能帮女人，完美剔除男性，这种导向就会引起男性和女性的割裂。当然，这也是老美的套路，不遗余力地从内部分裂我们。”

许茹表示认同，“确实，要是我和老公闹点矛盾。我的闺蜜就是劝分不劝和，说什么没必要为了孩子委屈自己，人生路还长，下一个可能会遇到更好的。”

“男人就不一样了，我们死党之间一般都是劝和不劝分，都是让兄弟们大度点，给女人道个歉，先哄哄她。男人是因为爱你，才愿意把你当女神宠着，你不能觉得自己高人一等，让地球人围着你转。”

“所以这就是你春节后疏远姜楠的原因？”作为郑文桐的身边人，许茹能感受到老板对每个员工的真实态度。

“姜楠想找一个条件好的男朋友没有错，可是春节前，她不该在我有女朋友的情况下，对我表达好感。”

许茹见怪不怪，“这有什么，琼瑶还不是小三上位，所以才会写出那么多痴男怨女、三观不正的苦情戏，邓文迪知三当三，可是妥妥的人生赢家。”

“听听，当你们称赞邓文迪是人生赢家的时候，其实已经在物化女性了。”郑文桐不赞同。

“女人通常希望男人具备三样能力，忠诚、有钱、腰好。可是残酷的现实是上帝只允