第16章 呵，男人（1/3）

“得了白血病的人是我……”

这话经一个枯瘦得不正常的女孩子口中说出，周边的乘客们更是骚动得厉害了。

忙着手机拍摄视频那些人兴奋不已，就凭这一剧情转折，他们今天基本上可以制霸所有的社交平台了！

地铁开始减速进站了，而雷宏天与林若瑜一直关注着的高挑美女，自然也是把握这时机，开始准备行动了。

只是她之前一直找茬的惯用对象，那个民工老哥，早就被车厢这边的一波三折的剧情给吸引过去了，一时间似乎连要有急事要下车的事都给忘了。

挤在地铁门边上的乘客也少了许多，雷宏天只能直愣愣地站车门边上，横阻在学生妹和西装白发男之间。

怎么办好……雷宏天念如电转，再找不到合适的解决方案那就只能大办特办按当地风俗办了。

强行拦住高挑美女和学生妹子似乎不难，但若要让这她们加上西装白发男丝毫疑心不起，那就太不容易了，雷宏天不单止要顾忌在地铁上的爆炸，也要考虑解决爆炸之后的事。

特别是西装白发男，在雷宏天心目中，此人多疑到了极点的同时，也冷血果断到了极点。

一言不合自爆的人，就问你怕不怕！

想到林若瑜之前与他的默契，雷宏天下了决心，似乎是感觉到了手机的来电震动，掏出了手机：

“喂？郭董啊？哦，你决定公司要采取阿米巴经营模式是么？好我知道了，我马上通知部门的人……”

阿米巴经营模式就是公司经营壮大之后，把公司划分成若干个小集体，每个小集体都是按一个小公司的方式进行运营，独立核算，自负盈亏。

比如说研发设计部门可能会有两个，生产部门可能会有三个，销售部门会有四个，各生产部门可以自行选择购买研发设计部门研发的产品进行生产，各销售部门也可以自行选择生产部门生产的产品进行销售。

这种经营模式是雷宏天前公司之前一直想采取的经营模式，只不过集团管理层一直没讨论决定下来，好处是对各个小集体独自进行业绩评估，让人很难摆烂混日子，坏处就是内部的各种成本也会大大增加，部门间的协力基本上约等于无。

雷宏天已然离职，公司不可能还会把这些事情通知到他这里，而且董事长姓张，郭董只是他们公司的一名同事的外号，大家平日里开玩笑的戏称而已。

林若瑜马上明白雷宏天的意思。

不采取阿米巴经营模式，那就是需要各小团队之间更为紧密的运作，