第102章 高调怕什么（3/4）

龙头，然后用三到五年，在国内打响知名度，开设分校。

我们从事教育产业，只要做好三点，我觉得大方向就不会有问题，第一安全、第二校风、第三奖惩体系。

我们是私营，所以一旦出现安全问题，对我们的品牌，是毁灭性的打击，食品安全、人身安全，还有保证学生的心理健康。

高考补习本来就是一件特别压抑的事，千万别光顾着成绩提升，让那个心理脆弱的学生跳楼了，那我们估计不关门也够呛。

这一年，我们除了提高学生的学习成绩，也得兼顾一下学生的性格和品德培养，只有这样，我们这个龙门教育，才能名副其实。

跨跃龙门，超越自我，这不是一句口号，怎么落实，这是你们的专业。

但我知道，把这个真正做到位了，我们龙门教育，就是一个金字招牌。

一个学生，如果在这里补习一年，能对他的人生，产生一些有益的影响，这就是我们龙门教育最好的口碑。

我们今年招收五千个学生，明年，至少有三四千成为我们的免费宣传员，金杯银杯，不如消费者的口碑。

这些学生，不仅是我们学校的学生，也是我们的顾客，我们既然把这个当一门生意来做，那就把这生意做好了。

别人花了额外的钱，我们就得提供更好的服务，我们的教师更专业，认真负责，我们的管理更人性化，更贴心，一年后，他们觉得这学没白上。

我们这不需要回头客，最好来一次都越过龙门，考个理想的大学，但他们都有弟弟妹妹、邻居街坊，这都是我们的潜在客户。

然后就是奖惩体系，一个是针对学生，奖励的我就不说了，咱们这就一年时间，以高考成绩论成败。

对于在学校里捣乱，严重干扰他人学习，屡教不改的，坚决劝退。

而且这样的学生，一分钱都不会退，打官司我们有专业的律师。

对了，学校的包分协议，你们找人联系一下安云律所，找刘雅楠或者安若熙律师，让她们参与制定，我们不坑人，但也不能留下法律漏洞，别把自己装进去！

这是针对学生的，对于教师也是一样，该奖的奖，该罚的罚。

每个班级学生达成包分协议的概率，就以这个为基准，对每个班的代课教师进行奖励。

五千人，得近百个班吧，最后通过率排名靠前的，靠后的，该奖的奖，该罚的罚。

我们这不是让谁混日子的，我们的薪水，肯定比公立学校高得多，拿了钱就得办事，不负