第一百二十二章：送你一份惊喜（2/4）

了一声。

本来她想要发发脾气，说一句“谁要你管”。

但一个懂事的女人，很明白在外人面前，应该给自己的男人留面子。

所以，她把那句话咽了回去。

陈当归揉了揉夏晚歌的脑袋，道“事情还没有解决完，我教你接下来怎么办。”

夏晚歌一怔，道“怎么办？”

陈当归环顾四下，淡淡地道“徐辉因为需要回家养伤，一年内就不必任职了吧，留职停用，也不算开除；另外，副主管李广山暂任副总之职；副主管职位暂时撤销，由房玉华暂任主管之位，统领各组成员。”

“如有消极怠工之人、好吃懒做之人、违抗上命之人，就算有夏先进护着，开除不了他们，那也可以扣除他们所有奖金。”

此言一出，场间登时哗然一片。

人事调动是非常复杂的事情，牵扯到的关系千丝万缕。

而且，房玉华与李广山，经验很浅，根本无法服众。

夏晚歌也皱起眉头道“这样……恐怕不妥吧……”

陈当归柔声道“非常时期就要有非常手段，如果你连眼前的麻烦都解决不了，就不要想着解决以后的麻烦。”

陈当归这句话给夏晚歌带来了很大的力量。

她长吸了一口气，眼神学着去变得锋利，环顾四下，沉声道“陈当归刚才说的话，就是我想要表达的！小青，你找人将徐副总送去医院，另外，告诉徐副总，他留职停用一年，如果敢乱嚼舌头根，期限就无限延长！”

瞧着夏晚歌这副霸道女总裁的模样，实在很有种奶凶奶凶的味道。

陈当归唇角忍不住勾起一抹弧度。

而业务部一众员工，则心头大震。

他们知道，随着半路杀出个陈当归，业务部注定要迎来有史以来最大的洗牌。

夏长龙临走前虽然留下了威胁的话，但到底是相信不知几年后的夏长龙，还是跟随现在掌权的夏晚歌，他们需要好好思考，然后谨慎站队。

谁都知道夏长龙与夏晚歌水火不容，一旦站错队，在夏氏集团的职业生涯，很可能就会遭遇滑铁卢。

不过很显然，对于目前的局势来说，依附夏晚歌显然是更好的选择。

徐辉是一个反面教材。

房玉华与李广山则是一个正面例子。

两个普通员工，一个成了副总，一个成了正主管。

就算日后夏长龙得势，房玉华与李广山凭借这份资历跳槽，也能够拿到相当不错的岗位与待遇。