004 招聘计划（2/3）

口，语气中的平静得仿佛一切都在掌握之中。

虽然年长许多，但黄经理对于眼前这个漂亮女人的运筹帷幄和出其不意向来佩服，不禁语带兴奋地表示赞同:“总裁，此招妙哉！这样不仅节约了我们招聘和时间的成本，而且可以大大提高招聘质量。”

暗夜集团作为世界顶级的企业，挑选员工的要求定然苛刻，眼光也势必毒辣，能够在数以万计的应聘者中崭露头角的人必定有过人之处，而处于劣势的顾氏趁机吸收这些人才，虽然不是最优的，但也极有可能比前来应聘的寥寥人数优秀，而正值稳定上升阶段的顾氏资金流出多，这种不费吹灰之力挖掘人才的招聘方式节不仅约了各种成本，而且化被动为主动，可谓一石多鸟。

见对方兴奋得呲牙咧齿，神色淡然的慕苒摆了摆手示意安静，再度开口:“能进入暗夜集团复试的人定然有能力，也少不了几分傲气，他们一旦来顾氏，就要想尽办法挫挫他们的锐气。另外，既然在招聘方面节约了成本，就把预算放在培训部分，员工培训不仅要让新员工提高工作技能，而且需要让他们认可顾氏，看到它的前景。

人才既然来了就得留住，越是有潜力的职员越是想要看到晋升的空间，我们后期的招聘信息必须具备晋升诱惑力，只要成为顾氏正式员工，出国深造、管理晋升、专业培训、家庭福利等方面必须有足够的吸引力。”

“明白！总裁。”不知何时黄经理已经拿起纸笔开始做记录，语调里难掩崇敬。

“顾氏招聘继续，只是近期没必要投放太多人力在招聘上，新的招聘信息在暗夜终极面试结束后公布。”慕苒继续吩咐道，“还有什么问题吗”

黄经理埋头在纸上涂涂写写，沉默间安静得能看到纸笔摩擦的声音，好几秒后抬眸问道:“这种坐享其成式的招聘会不会引来外界热议会不会遭到暗夜集团的围堵”

听到这些问题，慕苒漂亮的眼睛眸光潋滟，微微坐正身子，“热议当然会有，不过更多的企业会争相效仿，在商场上捡便宜的事谁都不会错过，届时暗夜即使实行商业围堵也没有意义，再者说，这样做合乎情理，哪条法律规定我不能捡剩的”

一席话下来，听得黄经理直点头称是，慕苒便进行一番总结:“把招聘的重点放在确保暗夜的那些应聘失败者能来我们公司，以及培训方面落到实处。”

顾氏在全国名气响亮，在a市更是数一数二，现在要走向国际，就像是嗷嗷待哺的幼狮，只要有充足的人才资源，便能茁壮成长，终有一日成为一头能够叱咤商界的雄狮