第49章:咖啡馆里的袁媛(3/3)
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。
“王总!我的想法是公司推行层级负责制度,这样便于明确权责,另外还便于...”
之后项献军开始展开,详细介绍层级负责制度架构的好处。
其实这也不能说错,项献军来之前也是了解过环宇游戏娱乐公司的一些资料,知道王宇正在把工作室逐步向正规化的公司转变。
所以他提出来的架构,就是比较成熟的公司管理模式,简单点来说,就是金字塔模式。
王宇就只需要管理几个总监就行,但是坏处项献军没说。
通过几个总监管理公司,王宇很容易被下面的人蒙蔽。
之前王宇在vg公司是怎么架空总裁的,不就是因为这种管理模式,一旦几个总监同流合污,总经理基本就被架空了吗?
这就和古代文臣武将同流,皇帝被架空一个道理。
不知道是不是上家公司给项献军这个合伙人埋的心理阴影很大,现在他想在环宇游戏揽权啊!
王宇倒是明白了他的小心思,但他也不戳破,不过这人他是不准备用了。
主要是现在公司才刚刚走上正轨,还不到王宇躺在功劳簿上吃老本的时候,所以公司大权,他还是必须掌握在手中的。