第64章：欺上媚下？（3/4）

段，王老六的硬手段，轮流招呼你一遍信不信。

所以确定群狼自己有匿食能力后，王宇开始吃以前订单的老本了，把自己的工作重心转移到和姜楠学习管理来。

其实二十个人的狼群销售团队管理，用垂直的一对多管理，王宇花点精神就能做到，但是以后人多了，他就分身乏术了，所以管理必须学。

之前图图设计开始是老刘帮他管，后来是老刘和采波姐等等组建了一个总裁办在帮他处理的公司的事。

现在人数上千的大公司，基本都是一个总裁办在管理，很少有总裁能全程参与公司所有大小事务的管理，都是抓小放大而已。

他们都是找两个能力不如自己，或者有缺点的人来帮自己，处理公司事务。

其实能力强没缺点的职业经理人，很少敢有人用，因为大多数人的能力与野心是成正比的。

当他面对着一个平庸的家族太子爷的时候，他有的是本事用手段架空他，甚至在狠一点，直接掏空公司，让对方背着债务，跪在地上求着自己，把公司送自己。

“阿宇师兄！认真听讲喔~”

“啊！好~好好~楠楠老师我错了！我不该走神~对了！楠楠老师累了吧！喝杯热水！”

姜楠笑着走了一步，接过了王宇给她倒的热水，然后捧在手里喝了一口之后，然后用记号笔指着白板上的字“阿宇师兄！下面我们开始介绍具体的管理架构和行政架构的区别”

王宇抬头看着认真讲课的姜楠，然后时不时的在笔记本记一下什么，总之是一副认真在对面听她讲课的样子，

办公室里，姜楠戴着一副黑框眼镜，像模像样的在白板前拿着记号笔，给王宇讲着行政管理基础知识理论。

姜楠也许会管理，但她不能代替王宇啊！

再说王宇拼死拼活的，还要依靠姜楠代他管理，岂不是为她做了嫁衣，干脆就被她架空了。

我架空vg，姜楠架空我，这波谁赢了呢？

王宇现在在vg谋朝篡位，最重要的就是领导力和管理能力了。

当基础员工的赏罚，皆出于我手的时候，王宇基本就做到架空vg管理层的目的了。

他之后要做的就是不断揽权，插手其他部门的事情，拉拢一些副总监和主管级别的人员。

高一些部门配合的行动，让自己的话，化成其他部门员工执行的行动，自己在给一些正反馈，简单来说撒币请客吃饭的小恩小惠。

一次两次不怎么样，时间长久了，员工会形成惯性的，