第130章 牛大力，真要如此吗（3/5）

r>这位牛大力也算是头脑比较灵活的，个体户刚开始的时候，就出来办理了个体户证明。
到处倒腾货物，也赚了点钱。
后来遇到了九鼎鞋厂，就开始大力进货。
也算是靠着九鼎鞋厂赚到不少。
此时，他竟然会带头过来闹事？
这里面肯定有事。
不过苏宇却不管对方是为什么。
就算是有天大的冤屈，被人威逼。
难道就可以找借口来这里讹诈吗？
是的，苏宇觉得，牛大力的这种行为，就是讹诈。
李旦有些着急，额头上的汗水都沁出，不断的向下流淌。
他已经解释过很多遍了，开会的时候，甚至在那之前，李旦就知道市面上有山寨货。
他们也都已经布局了，要解决这个问题。
但，还没等他们解决问题。
这些客户就先一步上门了。
感觉像是有人知道些什么，提前发作一样。
他管理能力还是不错的，要不然也不会从财务，转做管理层，还做到了鞋厂的厂长的位置上。
甘仪芳以前是服装厂厂长，兼顾了鞋厂。
本来她和九叔一起管理鞋厂。
后来九叔要集中精力去管合作社，甘仪芳的服装厂也越来越忙。
这鞋厂的厂长，就给了李旦了。
此时李旦也是第一次遇到这样的情况，还有些慌乱。
他张嘴解释，但周围的人，声音更大，盖过了他的声音。
“大家听我说……”
他几乎是声嘶力竭了，但效果基本没用。
还好着急的时候，李旦的眼角看到了一个熟悉的身影。
苏宇，苏总？
一下子，李旦的心中就有了一点主心骨一样，放松了一些。
上司来了，就可以给自己镇场子。
那就没有什么可害怕的了。
李旦退后两步，苏宇还奇怪，怎么不处理了？
这还退后，是等着他来处理吗？
九鼎集团的用工原则，是能者上，庸者下。
兼顾人情。
李旦的能力还是不错的，只是对外处理能力，还稍显稚嫩。
毕竟还没上任多久。
李旦管理内部员工，是很有一套的。
但对外处理的能力，好像还差一些？
苏宇觉得，未来要提醒李旦提高这方面的能力的。
这些能力很重要，作为一家工厂的厂长，不只是要能管理生产任务。
对于厂子和客户，还有和周围居民，以及普通的客人，都需要有相应的能力来应对。
“大家，别着急。”