第999章 羊城大学之行，培训（2/6）

迟到早退的情况纳入到考核之中。

如果全勤满了，在福利待遇上，会有一定的体现。这样，他们自然就会考量这些，而如果迟到早退了，就要扣工资，他们难道还会和自己的工资过不去？”豢

袁术海一想，还真是这样。

他想了想，很想说。

如果更改工资的形势，很可能会有反复。

可是，苏何也说了，在福利待遇里有体现，那就是多加几块钱的事情。

这样一来，有利可图，这些工人也就没什么可说的。

也就是说，迟到早退的责罚，也就一并推下去了。

这个办法很好，但也有一个缺陷。豢

“现在，第三机械厂的工资都不怎么发的下去。这一点，就和我要说的第二点有关了。他们喜欢捎带元器件离开，可以卖废铁。”

这个事情，还真不好说。

每个人都有自己的自私，或许有人会说，是因为工厂发不出全部的工资。

他们为了养家，不得已偷的。

可偷就是偷，损害了工厂的利益，工厂就更发不出钱了。

嗯，以前的工厂，很多领导也都是躺平，不愿意多管。

反正他们自己的工资能发出来。豢

这一次，为了调走这些人，也是发全了工资的。

当然了，后续第三机械厂如果走出困境了。

该事后找麻烦的时候，也不会少。

苏何沉吟，这个事情，他其实也是知道的。

贪小便宜的事情，大概每个人内心都有。

但公营的工厂里，那些工人们，这么做，还真是不好办。

就算是有人守门，也一样会有漏洞。豢

不过对此，苏何也有预料，当即就把自己的意思说了出来“这个也好办，完善规则。

元器件买回来入库，都要做好登记。一旦丢失的多了，没有记录的损失，那就摊派到个人。

从仓库管理员，到领了元器件回去的各个部门的主任到下面的员工，每一个人，都要细分到责任。

从保管、领取、使用，都细分下去，做到可以追踪到每一个元器件的去向。有惩罚的条件，自然就能基本杜绝了。”

这种事情，也只能说是基本杜绝。

想要完全杜绝，那是不太可能的。

不是每个人都循规蹈矩的。豢

袁术海大喜“你这么一说，倒是打开了我的思路。这样……”

他们聊了好一阵，差不多有一个小时