第226章 神之技的统筹管理（5/5）

的个人成就感之上，还提出了超个人心理学，就是利它、慈悲和类宗教体验。
从拜金时代出生的陆远，其实也是第一次感受到这种质朴的，讲究奉献的社会氛围。
他也不知道能持续多久，但现在这样确实很好。
……
“神之技的拥有者，确实是一个文明的底蕴啊。”
“我倒是发现了，神之技总是会出现在合适的人身上。”
“这可能是历史的一个必然选择吧……”
其实陆远在获得文明里程碑奖励的时候，曾经也想过一个问题：如果“神”在分发奖励的时候，把某个“神之技”分发到一个白痴身上，或者分发到某个快要死掉的老人身上，岂不是一种天大的浪费？
现在，他隐隐有所领悟，很可能……
不会出现这种情况。
因为“神之技”的出现，可能有着某个倾向性。
382人，没有一个白痴，也没有快要死掉的老人，全都是青壮年。
一定是有原有的。
也就是：相性最高的人，更容易诞生神之技。
不爱思考的人，是不可能诞生“超级思维”的。
没有深度阅读能力的人，也不太可能拥有“雕文阅读天赋”。
人和神之技，是相互成全，相互吸引的关系。
当然了，还有一种例外，除非某个文明只有一个人，没有任何选择了。
否则，哪怕只有两个人，“神之技”还是会自动挑选两人之中，更加合适的那一位。
陆远阅读着绿茵文明遗留下的资料，喃喃自语：“升起天空之城，应该也有里程碑奖励……以后的里程碑，越来越少，怕是很难有更多的了。”
“如果这一次会奖励一个好能力，干脆拦截下来吧。”
“神”颁布奖励的时候，会出现一道明亮的白光。
如果反应速度够快，其实可以把白光拦截下来。
罂虞树的藤蔓，盘踞了整个天空之城，快速拦截白光，问题不大。
对于这种行为，陆远没有任何心理负担。
甚至，他还想把所有的“神之技”，全部管理起来，进行统筹规划！