第53章 后续（3/3）

博士这个称号所代表的忍术能再翻一倍。

游亚一边想着一边翻看着奈良一族的人给自己递过来所谓的“需要过目”的内容。

公务员的工资调整……这个简单，简单的算法而已，对标木叶村子里面的粮价，看看有没有波动，有就多加点。没有就少加一点。

工厂的请假制度和工人的恶意请假，简单，首先，调休，如果休息天数用完了那就请一次假放一天但是工资扣一天就行了，不过这个制度得和每个月固定的八天休息时间分开，请假扣工资不能算在这八天里面。

钢铁厂员工积极性不高，有的一天能多炼十斤，有的比别人少十斤，而且有人明目张胆的偷懒，该怎么解决。

简单，积极工作的，炼铁多的每个星期发工资的时候多发一笔奖金，确认有实质性的偷懒行为且被当场抓住的，扣钱，不过就不要扣多了，第一次00两，第二次00两第三次00两这么来吧。有奖有罚才没人会说闲话，只奖不罚会出问题，只罚不奖也会打击积极性。

游亚啧啧摇头，遥想当年，好吧也不是当年，也就两年半，一坤年之前，木叶村里大多数人还都是没事就去田里逛逛，一天到晚游手好闲，压根没工作然后又吃不饱的状态。

两年半的现在，木叶村里基本上除了病残基本上能去工作的都去工作了。

甚至七八岁的小孩都想为家庭减轻负担去工作。

游亚无奈，也知道特事特办，现在木叶村确实极度缺人，只能宣布工厂，纺织厂这种需要技术的，而且有危险的地方不能招这些小孩，这些小孩想要工作，那就去当报童，餐厅的服务员，或者干脆去替人跑腿。

虽然游亚有些黑心资本的味道，但是确确实实让这些人的生活变好了。

至少木叶里的村民以前没吃过肉也不敢想有肉，现在都可以挑一下吃牛肉罐头还是猪肉罐头还是去雾隐村的店铺那里买条鱼回家炖汤了。

然而人一旦生活变好之后就会不可避免的产生惰性。

现在有人摆烂干活不积极早就在游亚的预料之中了。

只能说，这种案例自己确实看过的听过的太多了。

本章完

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