3. 必有落凤来（2/4）

的房子，在这个年代可就是高精尖的技术了。

怎么办？

她突然记起来穿越到这边之前，以实习生身份参加的一次工地会议。

当时项目经理是怎么说来着？生产五要素，人、机、料、法、环，永远都要把“人”放在第一位！工人主观能动性的高低，是衡量管理水平的最大要素。

对，就这样干！秦晓鸾做出一个重大的决定。

“晓鸾年纪尚轻，很多事情不懂。以后有做得不对的地方，还请各位叔叔伯伯多多包涵和指出。”

“现在我宣布一件事情，从现在开始我们秦家班转为股份制模式。”

“所谓股份制，就是说秦家班的主要人员采取股份分红的模式计酬。简单点说，愿意入股的都是老板。赚了钱按照比例分配，亏了就都没有。”

“不过咱们不勉强，大家都可以任选成为股东，或者是和以往相同的计酬模式。诸位叔伯有什么看法，可以开诚布公地说一下。”

秦家班的工匠们交头接耳一阵，秦晓鸾的这种做法可以说是闻所未闻。

听上去和搭伙做生意差不多，好像有点意思。

不过，大家都是卖劳力的工匠，我干多少活拿多少钱，非常简单明了。

搞那么复杂，咱又不会算账。再说，万一亏了怎么办？到时候我出了力气了还要亏钱，不行不行。

见到众人的表情，秦晓鸾心想惨了惨了，自己还是太年轻了点，没有考虑到大家全部都不愿意的情况。这可就尴尬了。

“我选股……什么来着？哎呀，反正我就选晓鸾说的这个当老板的。”说话的人是黄铁柱。

这个年代盖房子，主要就是木工和泥水工。因此，秦家班虽然人少，但也分了木工和泥水两个组。

黄铁柱比晓鸾爹小六岁，现在是泥工的头。但说起最早时候，可以说是晓鸾爹一手带出来的。

对黄铁柱来说，晓鸾爹就是半师半友的存在。

现在老大哥走了，他要尽力照顾秦晓鸾母女。不管晓鸾现在怎么想的，都要抬她的桩。

这件事最多也不过就是赚不到钱而已。退一万步说，即便晓鸾将来做不下去了，自己也算尽到了当叔叔的责任。

“晓鸾姐，我也要做股东。”黄铁柱的儿子石头说道。

木匠头苏逍考虑了一阵之后，沉声说道：“晓鸾，我也做股东。不过，叔有句难听的话说前面。若是半年后还是亏的话，你逍叔就真顶不住了。”