第016章 领导力（4/4）

总比0：2落后要好。

只是他们的进攻太过急躁，缺乏足够的时间去观察和思考。

也就造成进攻马虎，导致前面的球员没办法在相对宽松的环境完成射门。

随着埃迪塞梅多接小若塔的分球在大禁区外放了高射炮，主裁判果断吹响上半场的结束哨音。

波尔图u7两球领先，球员非常开心，有说有笑。

反观本菲卡u7，全队郁闷不已，摇头叹气。

不多时，波尔图u7主教练西蒙针对下半场的比赛做出相应的战术调整。

主要是叮嘱球员要在下半场开始阶段集中防守注意力，避免大意而过早丢球。

从得分的层面说，上场比赛的两个进球和本场比赛的两个进球都是在最容易进球的时间段取得进球。

没有人比他们更懂这个时间段的得分/丢球概率。

马丁近半个多月以来表现的能力令全队折服，不经意间展露的领导力能够让队友无比信任，加上年龄是u7最大，他的话在队里是具有很大的份量。

西蒙对马丁非常满意，在相互配合之下，球员收敛了不该有的轻视。

本来本菲卡u7无论从哪方面出发都比波尔图u7强，也就没有资格去瞧不起比自己强的对手。

“兄弟们，让我们以一场酣畅淋漓的胜利结束最后一场争霸赛，有没有问题”

马丁说的慷慨激昂，他攥紧的右拳用力击在打开的左手掌，发出清脆的响声。

“没问题！！”

波尔图u7队的全部球员异口同声的说。

观众席距离两队的教练席本就不远，球迷、球探都听得很清楚。

不少球探开始在写满马丁特点那栏补上一个优秀品质：领导力很强。