【求职之路】第二十五章 比预想的差（2/4）

这个时候如果企业不在意或不满足从业者的要求，就将失去一个赚钱的管道，受损失的便是企业，而不是从业者。

所以，任何一个想要获得高薪和晋级的员工，唯一能做的就是，努力打造自身的价值。

当一个人具备了别人无法取代或难以取代的价值的时候，才能和企业谈条件，否则只能妥协。

为了更好完成择业目标，司朗重新梳理了自己简历中各个部分的细节，接着在各大招聘平台注册自己的信息，找到与自己目标岗位相近的一些招聘需求信息，进行对照整理，将简历做出对应优化调整，最后才把简历挂了出去。

与此同时，司朗顺便浏览了一些互联网企业的招聘信息，他发现，几乎所有互联网企业招聘对象已经属于90后和00后。

时代高速发展所带来的紧迫感，让80后的这一代人已经感觉落后了，他顿时感到无比郁闷，就像当头浇了一盆冷水似的。

面临残酷的现实，已经不允许每个求职者有太多不适合实际的职业和岗位选择，必须把握自己的特长、优势和以往的职业经历、业绩和亮点。

否则所有求职工作都将是徒劳无功的，甚至前功尽弃。

这也是为什么当今社会上很多求职者找不到工作的主要原因吧。

想到这儿，司朗不得不再次把所有的目标都聚焦在自己和林雅兰所熟悉的i行业。

调整完自己的择业取向和定位后，他在相关招聘单位的联系信息中，分别发送了邮件。

然后，司朗又找了几位这些年来多次联系过自己、而且曾经被自己谢绝的人力猎头，发送了自己和林雅兰的简历内容，请他们帮忙留意与自己需求相符的岗位，希望帮助推介。

做好以上两方面的准备工作之后，接下来就是开始等待面试的召唤。

此时此刻，司朗感觉刚才花了三个多小时所做的工作已经非常完美了！

凭着自己和林雅兰的学历、实践经验，以及这几年所创造的业绩和离职前的职位，他很自信的认为，在一个月之内，两人将迅速摆脱眼前的处境，重塑各自的职业辉煌。

他走出咖啡屋，活动活动四肢筋骨，点燃了手里的一支烟，深深吸了一口。

十分钟后，他又回到座位上，拿出手机，扫了一下右下角的二维码，为自己点了一份带菌菇汤的三杯鸡套餐。

为了犒劳一下自己，他又毫不犹豫点了一小份带夏威夷果仁的哈根达斯冰激凌外卖。

接下来要做的事情，就是给之