第百七十一章 军改？还是餐厅整改？（5/6）

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时代发展…

方淮心里一动。

“金师长，其实，师改旅，旅改师，争论甚多，这是跟着战争规模的形式变的。

包括增兵，裁军。

就说这个餐厅吧，现在生意好，服务员少了干不过来，就要增加编制，甚至生意太好了，还要增加部门，来应对餐厅的发展。

但要是生意差了呢？就得裁员，这个餐厅很多人会被裁…”

说着，服务员拿着本子和笔来了。

正听到方淮最后一句话，脸色顿时变了。

“你…您好，您的纸和笔。”

方淮也停下了说话，接过纸笔。

但，服务员却一时没走，就这么杵在他们面前。

方淮盯着服务员，咳了一声。

“谢谢啊。”

“呃…没事。”服务员说完，退了两步，但还是没走。

这下，金师长都皱起了眉头。

我们在这说军事，你站旁边，我们怎么说？

“小姑娘，你没其他事干？”

服务员顿时脸红了。

“啊…行，您，您有事再叫我。”

说罢，急匆匆又往刚从后厨回前厅的大堂经理处走去。

“不好了，经理！刚才我听到他们说，我们餐厅可能要裁员！老板之前一直说要换厨师团队，会不会就是他们啊？他们好像真是来考察的！平头那个看我站着，还让我找事干呢！…对！他们拿纸笔，是不是给咱们服务挑毛病啊？”

经理顿时色变，赶紧拍了拍她

“忙起来，别停着！快！”

说罢，拿起了对讲机。

很快，整个餐厅的服务员，忙了起来。

方淮，终于开始重新说话。

“裁员了，周末生意忽然又爆火怎么办？服务员的效率必须要提升，甚至老板要考虑提升对熟练服务员的支出来进行激励。

餐厅的发展，都要经历这么一个精简的过程，留下熟练工，提高熟练工的个人工资。

对应部队，就是个人军费，装备的占比。

新时代的军队发展方向，不可能靠扩充兵员来增强战斗力，终究要让少部分的人，承担更加重大的战略任务。

怎么快速改革？体制精简是必走的路。

一是能先破后立，让我军针对现代装备重新布局，找到更加合适的多兵种协同方法，二是扁平化管理，指挥员的事就多了，能够大幅度培养提高指挥员的管理能力和指战能力。