第百零二章 命运多舛的黄指导（3/5）

拍了拍方淮的肩膀，爽朗道：“到底是当过纠察的条令精英啊！条令张口就来！”
方淮看叶加洪的得意笑容，立马又补充了一句：“当然，还是要根据实际情况来。”
他都要当副中队长了，按照《条令》，副连长职责的第一条，也是“隶属连长指导员”。
副指导员可以隶属，副中队长可不行，坚决不行。
妈的，隶属这个憨货，老子可算废了。
黄重九见曹毅和叶加洪都是一脸笑，心里沉了沉。
他早听说这个方淮厉害，但是，他又怎么甘心在这个中队碌碌无为。
他来之前，就有人跟他说，二中队是重点单位，把成绩干起来，说不定还能在部队多留几年。
他是90年代成长起来的兵，而且长期在基层，管理部队，凭的就是三样东西：第一，严格要求，第二，奖惩制度，第三，官兵一致，不搞特殊化。
他以前在第一个中队待不下去，就是因为和自我要求不严，也不参训的主官闹起来了，其他干部也集体说他搞不好团结，才被上面调走的。
到了省城的支队机关待了一段时间，领导说他是生长干部，把他重新放到了县中队。
到第二个中队，他也提正连了，去当中队长，副书记，吃了第一次亏，他也谦虚多了，打算先管兵，再管干部。
结果熬成了中队书记，也干出了一点成绩，他正准备对干部队伍下手，结果人家早听说了他的故事，一直防着，立马不干了，又是一出集体打报告。
这次把他调走的时候，他心灰意冷，张支队长找他谈话，他还呛了几句，把这个中队几个干部平时的一些违规行为给点了。
结果就是，那些干部被通报批评了，他也被张支给调到后勤处去了，说后勤是磨练人情世故的地方，让他去待一年。
还不到半年，总队后勤部缺人，要跟贵阳支队借调一人，大家一致同意，把他推荐过去了。
待了半年，领导才跟他说，有个机会。
特勤二中队副中队长因为自管不严，被调走了，觉得他正好有这方面的优势，让他去二中队，做个榜样。
这话，简直说他心坎里了。
他就是榜样，不应该是被排挤的人。
来了二中队，发现这里还是挺好的，不愧是特勤队，两个干部体能都不差，士兵，更是有不少人，不比他弱，他也谨慎多了，从士兵管起。
结果因为手段问题，又遭到了士官的不满。
这事他是真第一次遇见，两巴掌，揣两脚的事，那在他以前待的县中队，是太正常不过的事，这种事就不该干部来，都是