第三百四十四章 论道（2/3）

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“还是那句话，心眼子这么小，你就只看得到这么大个天。”

方淮一手打开张中庭的手指：“少扯，全灾种，大应急，那是全国消防的下一步棋，改革不下大功夫，遇到花钱的事就回避，做不出成绩。”

“呵，你的想法太天真了。”张中庭干笑了一声：

“你那套方案，太过专业了，针对群体，主要还是特勤力量，普通中队是无法实现的。

我们国家的消防不同于国外的消防，是现役制，一个义务兵两年的职业生涯，光是入伍到出警，就要半年的时间，根本支撑不了这么多学习的时间。

要更加专业，就需要更加漫长的学习时间，想达到那个理想水准，要把半辈子的时间奉献进消防事业里去，现役制度，是达不到的。”

方淮忽然感觉像是在跟网友辩论“消防改制”的问题，前世自从18年以后就在脑子里思考的问题，一下涌上脑海。

“我想问问你，舅，义务兵在哪个部队，能大量承担起班长的职能？

我再问你，义务兵，是不是向老兵供血的渠道？

义务兵时期，不本来就是一个筛选人才的过程吗？为什么把部队转向地方，就是更专业呢？

难道火箭军这种更需要专业的部队要改革进步，也只能往地方上转？

消防部队从来就不是个能大量留住人才的地方，太苦了，牺牲率还高，现役制，尚能让人觉得默默奉献是应该的，但真要当个班上，基层有几个人挺得住？真改了地方，不还得按照现役制管理吗？

我国可是社会主义制度国家啊，优先谋求社会大众利益，消防，为民奉献是第一要求，是必须的！而不是红十字那种善心道德的抉择，严格来说和西方的消防员本质上都不是一回事！

只有兵役制，才能有合理制度来落实这个要求！

地方人员拒绝工作，大不了辞退嘛，只要没造成渎职的四个构成要件，你都不应该处罚人家，因为人家是来上班的。

但是军人畏战，可是要上军事法庭的！

而且，消防部队是年轻化的，需要的体力，根本不是地方单位可比的，四五十岁了还留在基层单位上，经验再丰富，能上一线吗，能进火场吗？

相反，部队的制度，更能保持年轻化！”

灵魂连问。

张中庭听着方淮的话里像都有了火气，有些疑惑，又皱眉道：

“火箭军？”

方淮发现自己有点上头了，连忙改口：“二炮！二炮！不是