第145章 七零年代绿茶知青(32)（4/6）

再者，医院员工家属的安置，也是领导们头疼的问题之一，时不时就有家属到单位来闹腾。

可是医院后勤的工作岗位就这么多，一个萝卜一个坑，哪怕有退休下来的，人家也有接班人！

员工的工资待遇一定，但是家里的人口稳定上涨压力逐增……

院长看到池芸儿的报告，只是粗略看了一遍，就觉得这有很大的实行空间，不谈多少盈利，但凡可以养活几个家属，都值得他们去尝试。

他立马召集人开了个小会，商讨一番便批准池芸儿去折腾。

医院能拿出来的资金有限，院长都觉得脸皮烧得慌，把池芸儿喊来，说道：“小池呀，你这个方案我们开会讨论了，都觉得你想法不错。”

“只是，我们同意是同意，但是医院能够提供给你的资金不多，是上个月组织刚批下来用以修缮楼群的钱。”

“所以，你们还得保证不能亏本，最好能早点将这笔钱给填回来……”

说到底，是他们在耍无赖了，这是很无奈的事情。

如果没有风险、没有压力、收益又极为丰厚的话，这事不早就有人做了

各个单位主业盈利上交给组织重新分配，但是副业经营及利润，却是能掌握在自己手里的。

为了能有余钱，哪个单位不多发展些副业呢

来医院工作的，都是专业人员，没几个有赚钱头脑的。

所以他们医院就一直安逸地工作和过日子，副业被无限搁置中！

池芸儿听了，笑着点点头，“院长您放心，我们保证完成任务！”

院长也笑笑，心里没底得很，琢磨着年轻人大胆在前面做，而他们这些老人在后面瞧着，如果真亏本，就及时喊停。

风险和利润并存，他们医院得尝试下改变，说不定跟这次消暑品般，让每个人都满意。

再畅想一下副业一旦成功开办，医院很多事情都不会因为资金缺乏、不灵活，而束手束脚了！

院长给池芸儿批了条子和证明信，有这两样东西，池芸儿就能从财务科领到钱，也能去其他单位谈生意了。

拿着东西回到办公室，池芸儿看到坐着喝茶的江母，轻笑着上前甜甜地喊人。

江母笑着拉着人，询问她对工作适应如何，略微寒暄两句，便道明了来意，“芸芸，阿姨过来是听说了个流言，怕你误会，特意跟你解释下的。”

池芸儿疑惑地看着她。

自己埋头工作，一个科室算上她只有三个人。