第七三零章 冷酷无情与宽容（2/3）

那么他们的公司或集团，都有可能被硕鼠掏空甚至倒闭。

如果说遣返的香江管理层，回到香江还要接受司法制裁。那么神话集团的铁腕整治，在这一刻也令无数管理层震惊。原因便是，遣返的高层家卷，取消一些集团福利。

之前集团分配给他们的豪宅，全部一律收回，直系亲属在集团旗下工作的，不论知不知晓此事，一律做辞退处理。甚至这些人，集团将来也会永不录用。

消息一出，很多人都感慨道：“这家伙看似文质彬彬，可发起狠来也很冷酷无情啊！”

不管怎么说，那怕有人觉得许正道搞株连，多少显得有些过份。可在许正道看来，唯有这样做才能震慑住其它的管理层，让他们明白贪污的下场有多惨。

这样的话，将来他们再伸手贪污公款的时候，也会衡量一下得失。没有集团的重用，这些管理层又怎么可能，拥有现在这样的生活呢？

而这些管理层贪污的款项，同样要一并追回。这也意味着，很多管理层除了要蹲监狱之外，还在付出高昂的代价。一己之私，便毁了原本幸福美满的家。

除了贪污**的问题，此次内部审查过程中，犯了生活作风问题的管理人员，也一律遣返回香江，甚至直接做辞退处理。这样做，也令很多人有些不解。

在他们看来，这种‘你情我愿’的事，应该不用这样大动干戈才对！

可许正道也很直接的道：“你们怎么知道，这种事是你情我愿呢？你们敢保证，他们不会滥用集团给予的权利，为自己谋求一己私利呢？美色，算不算一种收益呢？

如果是没结婚没有家庭的管理层，他们想在内地找一个女朋友，那么这种事我只会祝福。问题是，他们在香江本身有家庭，而且集团每年都给予相应的探亲假。

现在他们依仗着管理人员的身份，在内地这边组建小家庭。那你们觉得，这会不会耽误工作？而且他们家卷将来询问起来，我又应该如何自处呢？”

伴随这番内部讲话被广而告之，集团内部那些年青的管理层，也终于明白这位董事长，不光要求他们有工作能力，还需要他们保持相应的职业素养。

而在这种事情上，当地政府自然也是非常赞同。甚至在此次巡查过程中，有多次违反集团规章制度，岐视内地员工的管理层，在调查核实后也被做辞退处理。

至于说这些被辞退的管理层，之后会不会仇视集团，在许正道看来根本不用担心。因为很多人都清楚，他选择将这些人法办或辞退，已经算是给予仁慈了。