第56章 第五十六章：自尊（1/5）

第五十六章自尊

言亿冬“童正？怎么是他？”

季宇的发现，言亿冬和卫霄属实没想到。

童正的不作为和趋炎附势，让他本人看起来并不起眼，小人的做派更是让人厌恶，可却从来被当作怀疑的目标。

从没入眼的小人物现在成了一大隐患，一切不得不从长计议。

言亿冬“知不知道乔谷和对方都说什么了？”

季宇“具体不清楚，我也是无意发现两人有联系，而且多数都在公司外面。”

卫霄神色凝重，觉得季宇的说法站不直脚，质疑道“你怀疑的依据只是他们在外面见面？太武断了吧？”

季宇“不是，而是时间。我观察了他们见面的时间，大多都是董事会召开前后，而且有几次都有文件转交。”

声音越来愈小，季宇原本也只是怀疑，没有确凿的证据，现在被卫霄一说，更是没了底气。

卫霄严肃地说“这种事还是应该讲究事实依据，不能你以为。”

季宇“抱歉。”

“直觉也是工作上的关键技能。”言亿冬安慰了季宇，转头好奇地问卫霄“童正你了解多少？”

言外之意，季宇她很了解。

言亿冬对季宇是绝对的信任。季宇既然能提出疑惑，必然是经过深思熟虑才会开口。

卫霄的质疑是对自己人的不信任，这是言亿冬不能容忍的。

言亿冬的突然插画卫霄不禁愣了下。他知道言亿冬在责怪他对季宇的态度，心里有些不好受，但没有当面说出口，回答道“了解不多，但应该是后来才进入腾霄的。”

言亿冬“后来进的？”

卫霄“是，怎么了？”

言亿冬“季宇，有没有调取童正的入职资料？”

季宇拿出一个档案袋“拿来了。”

言亿冬打开袋子，翻出了一份入职合同，上面的职位写着项目经理，不禁眉头一紧。除了合同，还有几份晋升公告备案文件。

卫霄见状，疑惑“怎么了？有什么问题？”

言亿冬“你看，童正入职只是一个普通员工。入职几年，一路从项目经理干到项目总监，甚至还当上了董事。”

言亿冬曾经调查过腾霄的董事会成员背景，每个董事会成员都是持股，最少的也有3。

童正手里持有5的股份是因为对公司有重大贡献奖励所得。这种奖励机制也有先例，言亿冬起初才没有怀疑。

然而，如今细细想来，童正的晋升之路顺利得像一