第36章 第三十六章：遵命（4/5）

冬的手看到了玉手镯“这个？”

言亿冬“阿姨给我的，让我保管。等回去我就摘下来给你。”

卫霄笑着放下手“不用，这传家宝传女不传男，给我违背祖训。既然给你了，就是你的。”

言亿冬想了想“那先这样吧！”

从机场离开，卫霄和言亿冬直接回了腾霄办公大楼。季宇拿来项目部送来的调查结果。

言亿冬迅速翻阅了一遍“和对方确认过名单无误了吗？”

季宇“嗯项目部都找本人核实过，他们也都承认了。”

卫霄“那我们要怎么做？”

言亿冬当即下决断“名单上所有的工人，两年无晋升资格，扣除三分之一工资，时间半年，年终奖取消。直接管理人员，做开除处理，奖金全部扣除，追究法律责任。”

卫霄坐在一旁像个专心听课的学生，认真记录言亿冬所讲的每句话。原本听到员工的处罚他还觉得太轻，可下一秒对管理者的处罚令他大吃一惊。

“只开除管理者？”

“嗯。”言亿冬疑惑，“有什么问题？”

卫霄“可是他们会不会觉得不公平？不应该一视同仁吗？”

言亿冬摇头“不能一视同仁。这件事虽然是员工生产时出了问题，但管理者的问题更大，他没有第一时间发现问题是其一，发现问题也没有上报反而隐瞒是其二。我这么做就是要给所有管理者敲警钟，出了事不要把责任甩给员工，不要觉得产品不是经自己手就可以高枕无忧。”

卫霄“这我可以理解，可做错事的员工为什么不开除？”

言亿冬“生产是流水线，这里面牵扯了不少员工。全开除了到哪里迅速找人填补空缺劳动力？而且一下子开除这些员工会引发另一个更严重的问题。”

卫霄皱眉“更严重的问题？”

言亿冬耐心地说“人心不安，这是大忌。公司底层工作者心里的不安会动摇整个公司的安定，我们担心的错误不会停止只会更多。对于员工小惩大戒，稳定大多数的人心，同时约束管理者，才是当下最优解。”

卫霄沉默。他知道言亿冬所说的道理，佩服的同时也懊恼自己看不透这些问题的关键。

“别想太多，解决问题就好。”言亿冬给了卫霄一个“放宽心”的眼神。

季宇“那我先去处理了。”

言亿冬点头“嗯，去吧！”

“还ok吗？”言亿冬关心卫霄道。

“嗯。”卫霄点头，可面色看起来并没有说得那般轻松。