097 章 卷末（5/7）

利过于集中的情况，宰辅之位改为推选制，每隔三年便要重新推举一次，最多连任三届，也就是九年，对参选者的要求也极为严苛，首先就是官阶，至少也得是从二品。

王重的这个建议，刚推出的时候还有些争议，可随着时间一长，官员们意识到这里头的好处之后，没多久就正式实施了。

承平三年，吴老尚书辞去宰辅之职，王重接任，开始了文火煮青蛙的改革之路。

王重很清楚，如今这个世界，各个阶层都已固化，若是贸然进行改革变法，还没等成功，估计自己就要成为所有特权阶层的眼中钉，肉中刺，恨不能除自己而后快。

是以王重并没有急躁，而是稳扎稳打，先是在枢密院之下增设了军机处，又在国子监之下增设了兵事监，为朝廷培养武官，同时在各州各府增设兵事院，兵事院隶属兵事监，在各州各府招收良家子弟，先教读书认字，再授以武艺兵法，层层分级，将武举考试的权利下放到了兵事监，不过短短几年功夫，就为朝廷输送了几百个基层的军官。

王重做的第二件事，就是增大六部的权利，礼部和吏部和工部的职责不变，只增加了权利和待遇，户部逐渐从三司手中接过财权，兵部负责武官们的身前和任免，六部尚书的位阶也都提到了正二品，左右侍郎皆为正三品。

将谏院和御史台合并为都察院，都察院的最高长官为左都御史，副手为右都御史，分别是正二品和从二品。

承平七年，王重接任宰辅的第四年，开始着手改变朝廷混乱的阶官、职官、差遣体系，即采用了明清时期的职官体系。

对于民间，朝廷大肆鼓励百姓经商，在全国各地推广自海外带回的土豆、玉米和红薯，鼓励创新，在暂时不侵占现有阶层权势的情况下，大力发展生产，将种种新式的农具和耕种的方法和理念普及天下。

同年，在王重的主导之下，‘一条鞭’法开始推行天下，即把各州县的田赋、徭役以及其他杂征总为一条，合并征收银两，按亩折算缴纳。

承平十年，已经是王重第三届当选宰辅了，在一条鞭法推行天下的三年之后，王重再度推行了摊丁入亩，火耗归公，官绅一体纳粮的政策。

虽在朝中引起了不少反对的声音，但此时王重已经执政多年，威望早已到达顶峰，又有顾二这个执掌东京所有禁军的枢密使全力支撑，加上小段吞并了皇城司之后发展起来的情报机构，虽有些波澜，但还是将此法推行了下去。

承平十二年，王重辞去宰辅之位，被封为太师，领刑部尚书之