34.活着的目标与事业无关(2/4)
的飞越。送饭送东西送零食,这是他们的常规业务。这些业务在迅速增加,以至于来这里等跑腿的,不再是学生。如今的暑假期间,好多在城里打零工的,也跑来等活。
放假了,学生少,就给了这些打零工的机会。有些做的好的,一天能挣到三四十块钱。
对这些人,刘璐那边还是要给他们登记,身份证,联系方式。看看实在不像正经人的,直接就拒绝不要。
她吃过亏了。有骗了买东西的钱跑了的,有送东西找不着地方的,还有路上把人家要的食物或者饭菜给损坏了的,服务态度不好的,已经出了好多的事,接了很多的投诉,赔了不少钱了。
所以,对每一个来应聘服务的人员,她都会认真盘问对方所有的信息,除了身份证和真实联系方式,还要问人家文化程度,以前做过什么工作,等等。感觉不靠谱的,就推脱人招满了,不需要了。
招来人以后,她还制定了跑腿服务的纪律规定,违反她的规定,就要进行经济处罚。
周大林看了她搞的规定,考虑的还是蛮详细的,证明她动了脑子。这就是大学生的好处了,有能动性,脑子好使,不用周大林过分操心。
他就把刘璐弄的这个跑腿纪律,直接印成大字牌,竖在门口。警示每个跑腿服务员工的同时,客户看到了,也会知道快腿的服务宗旨,是讲求质量的。
另外,那些写字楼的送餐服务,刘璐不主张外包给跑腿的,最好是雇带保底工资的长期员工,这样服务质量有保障,利润也高些。
周大林完全同意,不仅如此,他还叮嘱她们,每个人最少要自己去找两个人,最好是四个人,把他们培养出来,接替她们现在手里的活。而她们,包括周晓琳,最终还是要走向管理岗位的。这样从基层一层层干起来,随着公司进一步扩大,就积累了大量的经验,她们也就具备了管理别人的本事。
“你们同宿舍的姐妹呢?”他就问她们说,“原先咱们庙小,不好意思叫她们来。现在咱都有二层楼的门脸了,你们可以把她们都叫来了吧?”
真是不自量力。二层楼的小公司算什么呀?在九十年代末,有几个大学生能瞧得上?
周大林非常清楚这一点,他就是想忽悠着刘璐和程晓,利用同宿舍好友的关系,舍下脸来,多为他骗几个高学历的员工来。
刘璐尴尬地笑笑说:“干吗非要叫她们啊?在一起三年,太熟了将来不好说话,还不如直接从外面招聘呢。”
周大林不知道,刘璐不
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