第一千一百四十三章 既来之则安之（2/3）

自然是捡好听的说，不断的提及经济发展的指数，招商引资的数目。

安江听取完汇报后，微微颔首，然后发表了自己的观点“清水县上半年的工作完成情况很好，但有几点，我也有必要提醒各位同志。发展的过程中，一定要遵循科学审慎的态度，要遵循市场规律，各部门不能越位干涉，以行政手段干预正常的生产经营活动；要循序渐进

、科学引导，不能唯政绩论，盲目运动式上马项目，要以长远的目光进行发展规划”

安江的话，言简意赅，却是意味深长。

清水县一众县委县政府的干部们虽然奋笔疾书，不断进行着记录，可是，心中却是尽数有些凛然。

安江这话，明显是在给清水县进行泼冷水降温。

这样的举动，与姜文鸿其实是背道而驰的。

毕竟，是姜文鸿力主推动的工作政绩要求，给各地制定了工作计划和目标。

葛伟群毫不怀疑，假如安江的讲话见报，必定会在云城市引发一场小波澜，引起不少政治嗅觉敏锐的官员们的注意，重新审视眼下的情势。

而在这时，安江又转移了话题，开始讲起了组织工作，要求清水县县委县政府班子要注意团结，不搞小团体，不搞山头主义，在选拔任用党政领导干部的时候，必须要坚持党管干部的原则，组织部要切实提高站位，严格遵守组织人事纪律和制度，切实进行详细研究及监督，在重大人事决定上，要敢于唱反调，投反对票。

这话，听起来有些空洞，可是，对一些政治嗅觉敏锐的干部来说，却是能够捕捉到一些深层次的内容。

安江前半段讲话，是老生常谈。

但后半段话，尤其是那句在重大人事决定上，要敢于唱反调，投反对票，却是叫人耳目一新，内心掀起了惊涛骇浪。

往浅里说，安江但后半段话，像是在旗帜鲜明的为各级组织部争取在用人方面的话语权，往深里说的话，安江此举，好像是想要打破常态化下的一把手决定人事权的格局。

而且，安江此举，也不能不让人联想到唐国明离任，安江还未就任时，姜文鸿大刀阔斧的对市委班子进行调整，对县一级副处级干部的人事调整工作的事情，让人隐隐觉得，也许，安江是在借此向姜文鸿表达心中的不满。

“要切实发挥组织职能，彰显组织担当，为加强新时代党的建设做出组织贡献！”

就在众人思绪变幻之际，安江用斩钉截铁的最后一句，结束了发言。

话语声落下，会议室内便是掌