第一百九十章 员工的惊喜（第二更）（2/4）

099人，l4-l6级别员工38人，l7以上有12人”；

“l1-l3级别的员工，分别可以内购对应的上限是4万股-5万股-6万股，合计最高上限可以认购到5500万股”；

“l4-l6级别内购股份上限对应股数为8万股-12万股-16万股，合计最高认购上限是500万股”；

“其中l7以上按照管理层来计算，内购管理层的3，也就是6000万股，不同级别，按照不同比例来认购”。

马啸天听到张文远的这个方案，也是点头回应，毕竟现在人数不多，也就l1-l3级别的人数最多，其中原合泰地产的员工就占了一小半，剩下的都是这两个月啸天集团招聘过来的。

“行，那就按照你的方案来吧，对了，再加一条，已经提交离职申请的人没有资格参与”，马啸天对张文远的方案，加了一个不算条件的条件，这段时间的人心惶惶，加上到处都有人被挖，提交离职报告的人都有15，真的有一种大厦将倾的感觉；

马啸天这次给大家的内部认购，也算是稳定留下来人的军心，尤其是管理人员情绪，这次内购的最大受益者应该还是管理人员，毕竟他对于他们来说，认购的限额比较高，那么对应的就是赚的比较多；

同时，也算给了那些立场不定这的一种教训，一个血淋漓的教训，一个几万甚至几十万回报的教训。

当张文远通过内部邮件，把这个方案发送给所有啸天集团的员工，里面还附有马啸天关于对未来也记得承诺以及投行和其他股东的认可意见书；

这些资料，就是为了打消员工的质疑，就是为了告诉大家，啸天地产肯定能上市，而且估值百亿是有业绩支撑以及股东认可，不然以现在的人心惶惶程度来看，哪怕是让员工以三分之一的估值认购，都不一定有人愿意，就担心最后上市巨亏。

周晓倩、张怀宇，王海洋等最初6人，因为马啸天让提交啸天单车的意见而被奖励当月工资翻倍，之后6人的发展也是各有不同，其中周晓倩已经是董事长秘书，可谓发展最好，级别已经是l4级别，从低层人员已经上升到中层；

其他五人，都有或多或少的提高，其中张怀宇，王海洋分别是l3级别，剩下3人是l2级别，相比于同龄的其他人来说，这6人的发展可谓前途无限，这也是因为他们相对比较早进入啸天集团，同时也在啸天集团早期被马啸天关注认可，所以发展相对他人来说，比较顺利一些；

不过，王海洋正在和张怀宇悄悄说话，其他