第九十章 员工的变化（2/3）

只能慢慢熬上去。

要说目前啸天资本里面，前期员工，只要能力不差的，基本都已经有了明显提升，叶天华成为实体投资部副总监，可谓是公司最早的人员，也才来了半年不到，已经成为公司高层；

刘 晓倩，和大家一样，刚毕业入职两三个月，已经成为马啸天秘书，可谓是前途一片光明，不管是公司谁，哪怕是张文远张总，见到后也是比较客气，毕竟刘 晓倩经常和马啸天在一起；

周钰雯，会计出身，学历还没有大多数新入职员工高，但是就是入职早一个多月，到现在也才不到两个月，但那时候啸天资本都是她注册的，妥妥的元老一枚，目前已经是财务部副经理，升值速度之快，目前起点之高，都让大家羡慕不已；

张辉，马啸天同学兼舍友，从一个小小的码农，一跃成为技术部副总监，这种属于亲信，虽然大家没法比，但是也从侧面说明一个问题，只要跟着老板走，并且有能力，肯定会出人头地，成就一番自我；

其实每个公司都一样，刚开始最早进来的，肯定是有优势，在老板看来就是嫡系，就是那种共患难的兄弟，前期也能经常见到老板；

一旦公司腾飞了，只要兄弟们能力不是很差，都会有或多或少的提升，唯一区别就是提升幅度和后期的晋升空间问题，但是在公司里面，这些元老的起点就会高很多；

当今社会，何为人才，审时度势，从龙之臣，一飞冲天耳。

马啸天在会议室也看到了张文远的邮件，因为张文远是发给公司所有人员，顺带抄送给马啸天，马啸天心里暗探，不愧是学历高，履历好，最重要是对工作的把握以及人性的掌握，完全能够驾驭一个公司；

马啸天也是乐于看到这种情况，不然还得自己帮他树立威信，一个总经理，如果都不能让内部员工信服，如何才能更加高效的开展业务；

张文远虽然在啸天资本的决策方面，目前马啸天还没有放权，基本是马啸天的一言堂，马啸天吩咐，其他人只能是完善，这也是马啸天前期只能如此，自己的突然暴富以及时机的紧迫，都必须在尽快的时间做出相应成绩，一旦错失良机，后面就很难追赶；

马啸天一直心里想着，等自己根基已成，能够独立抵御一些风险，就可以在决策上面放弃，毕竟这一世只知道上一世自己亲身参与和经理的事情；

其他没有经历过的，也没多大印象，这就需要群策群力，一发挥一个团体的优势来进行决策，自己只需要把握住大的方向即可。

当马啸天从会