第378章 好莱坞大亨（3/10）

色的人差不多都遇到过这种事。

因为娱乐圈里演员众多，没有哪个演员是不可或缺的，这也给了潜规则生存的土壤，不接受潜规则的人，除非有后台，其他的基本没有出头的机会。

不过在千禧年后，随着女权运动盛行，搞潜规则成本增大。

也因为好莱坞电影行业运行机制更健全，从立项到选角、拍摄、宣发，都有成熟的运作流程，各司其职。

七大电影公司的高层和制片们也只是打工人，他们的任务是帮股东们赚钱，赚不到钱就会被撤换，手中的权势被大大削弱，不能再像从前那样为所欲为，看上谁就把角色给谁。

以及电影行业工会也在监督并抵制各种潜规则，保护演员们的权益。

也导致媒体上关于潜规则的报道在减少，潜规则也变得更隐蔽，手段也更文明。

但并非不存在。

当前好莱坞潜规则最严重的在独立制片公司。

独立制片公司是相对于华纳、迪士尼、派拉蒙、20世纪福克斯、索尼等七大影业的小型电影公司。

拥有独特的运作模式和创作理念，在电影制作、宣发上更自由，可以挑选有能力的电影工作者合作，而不是依赖大型制片公司的专业人员。

在电影内容创作上也有更高的自主性，不过度注重票房，不迎合市场和观众，不需要对资本负责，因为电影公司的总裁常常是公司的大股东，就像林克的棕榈滩影业。

简单来说，独立电影更注重艺术性，有更高的自主性、创新性。

这种自主性也导致独立制片公司的总裁具有很大的权力。

譬如棕榈滩影业投资的电影，想用谁当导演当女主角，林克完全可以一言而定，这也给了潜规则生存的土壤。

而在当今独立制片领域，韦恩斯坦影业被认为是行业的领头羊，创始人哈维韦恩斯坦也凭借着强大的制作发行能力，在电影行业拥有极高的影响力。

他也因此被媒体评为现代电影的拯救者，奥斯卡影帝影后制造机，奥斯卡金像奖拿奖小能手。

在历届奥斯卡颁奖典礼上，哈维和上帝是获奖人在发表获奖感言时，被感谢次数并列第二多的人。

与他合作的演员导演不计其数。

包括格温妮丝帕特洛、妮可基德曼、蕾妮齐薇格、罗素克劳、本阿弗莱克、马特达蒙、昆汀塔伦蒂诺、史蒂文索德伯格导演、凯特温斯莱特、凯特布兰切特、梅丽尔斯特里普、安吉丽娜朱莉等人，清一色的男神女神级人物。