第31章 选定目标（2/3）

的。

“你放心吧，江莱，绝对没问题！”

在罗易的保证下，江莱半信半疑的挂断了电话。

……

这段时间，罗易结合江莱发过来的信息，简单整理了一下江浩坤的集团公司。

集团总共分为三块地盘，第一个是江浩坤的王牌直属部队，第二个是江浩坤几个姑姑，这边的表哥组成的利益小团队，第三部分是江浩坤的几个舅舅，以及这边亲戚组成的利益团队。

三个团队互相看不顺眼，江浩坤居中调节，倒也相安无事。

其实，在江浩坤上任之前，主要是两边的亲戚，组成的一个家族集团。

都是当初江父拉着一起干的亲戚，创业的时候都挺卖力的，后来集团成功了，就不想干了，还排挤一些和集团高层没有亲缘关系的经理人。

这些人被排挤走了，集团的发展也陷入了瓶颈，江父知道一些问题的存在。

却也下不定主意好好整顿，毕竟当初和自己一起创业，还是亲戚关系。

江浩坤学成归来，开始了慢慢的整顿过程。

期间，扶持了另外的一股力量，大量的引入了职业经理人，打造了强大的中央军。

并且，暗中制造着另外两家的摩擦矛盾，自己则在中间居中调节。

另外两家不断的萎缩，中央军不断的扩大。

估计要不了多久，江浩坤就能完全的实现内部整和，让整个集团更上一层楼了吧。

不过罗易来了，肯定不能让江浩坤如愿。

整体分析下来，罗易确定了本次的打击目标，就是江浩坤的中央军。

虽然是目前最强的存在，但也是本次破局的关键所在。

如果打击另外的两家，虽然看上去比较弱，但确是帮助江浩坤整和了内部。

可以让江浩坤变的更强。

而打击江浩坤的直属分公司，可以削弱他对集团的整体把控。

并不是所有跟着江父创业的老人，愿意一个‘外人’，一个没有血缘关系的‘外人’骑在自己头上吧。

一个是跟着江父从0开始创业的亲戚，一个是事业有成之后招聘，直接步入高位的职业经理人。

难道那些老人心里没有一点的不服吗，估计只是没有场合发作吧。

那么，罗易主动的创造这么一个机会，让这些职业经理人负责的分公司业绩下降，不用罗易说什么，估计那些个老人就要跳出来指责吧。

这样他就更分裂了。

只有分裂的江浩