第16章 选一个疯子管理精神病院（2/4）

。”

cia和军队在阿富汗干了些见不得光的事情，这在美国政界并不算是什么秘闻。

“总统先生希望cia能够听话一些，五角大楼同理。”史蒂芬妮敲了一下饭桌，“阿富汗的买卖，能收摊还是要趁早收摊，不要等着达摩克利斯之剑掉下来。”

史蒂芬妮作为国家情报总监、美国情报共同体的负责人和直接向美国总统汇报的最高级情报官员，实际权力却没看起来那么大——这要归功于合众国官僚系统的分权和扯皮特色，她自然是想恶整一顿手下这些情报局，搞一搞集权。

这也是现任总统的期待。

“所以，内森，以技术专家的角度来看，你觉得应该让谁来接手斯塔克工业奥巴代亚，等托尼斯塔克回来又或是再从董事会推选一个第三者”

“不好说，这就像选一个疯子管理圣伊丽莎白精神病院。”谙熟斯塔克工业管理层档案的内森非常精确地给出了自己的回答，“考虑到斯塔克工业是国家情报共同体和国防部的主要供货商，我只能说，现有和潜在的人选，无论是谁，都会十分争议，甚至需要令本届内阁拿出魄力。”

内森知道，对于这些文官来说，“有魄力”是一句暗示——一般来说，“有争议”只表示“会失去部分选票”，“有魄力”则表示“会输掉整个大选”！

“魄力这个词可不好，尤其是对总统阁下的血压不好。”史蒂芬妮抬起头来，用餐布擦擦嘴，有些不快地继续问道，“有什么不那么‘有魄力’的选择吗，比如一个愿意长期和我们分享消息的史塔克工业高层”

“那可就不好说了。”内森皱起眉来思考，“高层很难找出这样的人选，他们大部分都是些看上去让人怀疑圣伊丽莎白医院的大夫们也疯了的存在。总监，您也知道，斯塔克本人就不太正常，他任用的人选也正常不到哪里去。”

“那我们就培植一个高层，一个可塑性强、手腕灵活、易于被接受、没有鲜明的派系背景、缺乏个人主张、思维不敏锐、没有能力改变现状、公认的好操纵——”

史蒂芬妮皱了皱眉，随即双眼一亮，盯着内森的眼神里期待之色越发浓烈，“我是说，善于听取他人意见、乐于听取第三方的专业评估。”

“啊……呃……唔……哦……”史蒂芬妮讲到“易于被接受”这个词时，内森立刻明白了总监女士的潜在对象和希望由自己推荐这位对象的意图，在短暂的权衡要不要拉老友蹚浑水后，发现老友不但主动跳进去、而且还疑似游向浑水中央的内森抱着破罐子破摔的心态在