第15章 会见佩珀·波兹（3/4）

尼的事业有用的人”

雷蒙德则在试探小辣椒能不能信任自己，能不能接受真相，接受托尼斯塔克最值得信任的人之一的奥巴代亚叔叔居然想谋害他的事实。

良久后，珮珀波兹首先打破了沉默：“但托尼回来还是需要一个人能跟他讲真话的。”

珮珀把“真话”这个单词咬得很重，即使是再蠢的人都能听懂她的暗示。

“好吧。”雷蒙德松了口气，他知道小辣椒能说这句话，就至少给了自己“说真话”的资格，现在自己至少是得到了这场权力游戏的入场券了。于是，他把话挑得更明白了些：“奥巴代亚正在计划改组斯塔克工业，他最近以正常人事安排的名义，把各部门的人调来调去，各部门原有的领导组织都被打乱了；另外，他还以增强与军方合作为由，向武器研发部门塞进了不少他的人。”

“奥巴代亚正在改组公司”佩珀立刻意识到了这一点。

什么是管理管理就是让对自己忠诚、同时能让下属信服、也能完成所负责的事务的人去担任领导，从上到下维持一条畅通的沟通链。斯塔克在位时，无论他对外多么混蛋，都至少知道公司里应该安排一些自己能够用的得心应手的人。

现在奥巴代亚要把这些人打乱组织、调到他们根本不熟悉的岗位上去。

所以，谁都能看出来这位托尼斯塔克的亲密合伙人是要干什么了。

珮珀波兹皱起眉头，但她还是努力克制住自己，不让自己显得过于忧心忡忡。托尼斯塔克意外失踪后，她一时之间几乎失去所有外部情报源，如果不是雷蒙德今天过来，她连“奥巴代亚正谋划篡位”这件事都不可能知道。

就在小辣椒继续打算说些什么时时，徐教授的口袋中突然传出“嗡——嗡——”的声音，教授对小辣椒露出抱歉的脸色，掏出了手机，是一个熟悉的号码——奥巴代亚办公室的。

雷蒙德把手机开了免提放在桌上，珮珀波兹很清楚地看到屏幕上是奥巴代亚秘书的名字：

“徐教授。”手机里传出熟悉的声音，对方说话时毫无感情，显得非常冷漠：“奥巴代亚斯坦总裁希望您能去刚刚成立的新能源部门就职。”

“那我在武器研发部的项目呢”雷蒙德看了一眼小辣椒后，对着手机屏幕问道。

“全部移交，您不能带走任何东西。”对方的声线依然冷漠得如同机器人一般，“不过，如果您答应这一条件的话，您可以直接领导整个新能源研发部门，斯坦总裁承诺会将您手中的股票增加50%。”

雷蒙德