408.钞能力的妙用（2/3）

何有价值的东西。

似乎，蔡思的高层也是靠嘴和手指头管理公司。

赵德彬已经在心里得出了结论：虽然蔡思的工匠已经在呕心沥血地工作，但他们生产出的镜头还是不够好，并且，蔡思本质上已经无法控制线光刻机镜头的生产过程了，蔡思的高层也没有树立起领导力。

如果蔡思还想要跟得上al的步伐，它必须做出改变，引入自动化设备生产是这个古老的企业必须迈出的一步，否则，蔡思会被无情地淘汰。

与此同时，赵德彬还看到了蔡思的文化。

蔡思像是一个等级森严的大家族，所有员工都是这个大家族的成员，成员们对蔡思有着很强的归属感。

肖特做出了一个绝妙的比喻：

“与其说蔡思是个向雇员提供岗位的公司，不如说蔡思是个大家长，所有人都舒适地躺在大家长温馨的怀抱里。

在员工们眼中，公司的盈利能力并不是最重要的，公司的社会职能才应该被放在首位。

在他们为蔡思工作时，公司要提供不错的报酬和舒适的工作环境；

等到退休时，他们可以带着丰厚的养老金离开。”

赵德彬非常赞同：

“我总算知道了，为什么蔡思总是像蜗牛一样慢腾腾的了；

在我的家乡，这种牢不可破的雇佣关系被称为‘铁饭碗’。

当人们端上‘铁饭碗’以后，就没有动力再做出改变了。

参观之后，我明白了，蔡思现在的状况一定非常不好，才会接受我们的投资。

但凡蔡思能够独立生存下去，他们是不会放弃自己的传统的。”

中午

吃过午饭，赵德彬一行人坐上了商务车，前往360公里以外的耶拿蔡思。

鉴于奥伯科亨附近没有机场，最近的斯图伽特机场也有着100公里的距离，这次仍是开车去的。

只不过，为了行车安全，这次的司机换了老成持重的物理部主任马腾斯，疑似飞车党成员的架构师林克被打发去了后排座位。

尽管远离了“权力中心”（指赵德彬所坐的中间位置），年轻的架构师的嘴依然没有闲着，他兴致勃勃地对着一车上司讲述他上次去耶拿的见闻：

“去年冬天，我们一行三个人从合兰坐飞机过来。

降落之后，接机人带我们坐上了耶拿蔡思20辆汽车中的一辆。

当时的雪很大，我们在黑暗的雪地中朝着耶拿艰难跋涉。

然而，抵达耶拿之后，却发