363.保护伞电子的芯片厂规划（下）（4/5）

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琉球第一家半导体公司联夏电子就是d，因为联电做得很好，琉球请了张中谋过去，想再发展一家类似的企业。

张中谋过去一看，琉球能养活一家联电就已经不容易了，琉球根本就没有那么多工程师支撑起另一家d，所以湾积电只做代工厂，也成功了。

眼见着湾积电后来者居上，联电坐不住了，那时联电就清晰地意识到，如果还想兼顾d，就没办法挣湾积电那么多的钱，于是，联电当机立断，把设计部门剥离了出去，和湾积电一样专注代工，现在也做得不错。

那么，张工，你看，咱们内地应该学哪一家？”

张孺京笑着回答：“我认为都要学。内地很大，咱们中夏人很多，也勤奋，我们可以把几个地方的优点都学来。”

讲到这里，张孺京的笑容收敛了起来：

“我上回是在新格坡筹建工厂，我招聘了两百多号内地的工程师到那边培训，新格坡都同意了；

我下回要到琉球去建工厂，本来也想招聘几百名内地工程师到琉球培训，可这项计划在前期洽谈的时候就被琉球否决了，坚决不让内地人过去。

唉，都是中夏人，这又何必呢……”

赵德彬摇了摇头：

“张工，你和我是这么想，但不代表所有人都这么想。

另外，内地人确实勤奋，但人家琉球人和棒国人也不差。

我听说，湾积电研发部门都是三班倒，三桑的加班也很严重，棒国人好像都是不睡觉的。

这些工程师都是最顶尖的人才，不仅优秀，还努力。

依我看，就以湾积电和三桑的工作强度和热忱，因特尔这些悠哉游哉的丑国公司根本顶不住。”

张孺京赞同地说道：

“你的观点非常正确，我们内地要想奋起直追，还是要尽早开始，以免后来差距拉得太大，追也追不上。

不怕你笑话，我昨天晚上一晚上没睡，脑子里一直想着怎么在洪港建代工厂。

我这么多年在行业里还是有点人脉的，我知道内地很少有相关人才，洪港也没有多少半导体产业，所以我准备多拉一些海外人才回来。

我有把握拉大约两百位工程师到洪港去，大约有一半是从丑国、洲、倭国、棒国过去，有几十名从新格坡和琉球过去。

这些人到了以后，我想请他们赶快培养国内的工程师，每一位海外工程师要带两到四个学生，通过师傅的言传身教，很快就能把人才培养起来。

但我担心，这些人