305.叶继信的末路4（2/3）

到被罚了三次，就连我们的董事长也不例外，但尤明北同志从来也没有罚过站，因为他压根儿就可以不参加会议，他能来参加会议是给我们面子。

只是，企业发展和搞科研不同，科学家在乎的是课题是否能取得成功，为此敢于冒险，可以将失败视作成功之母，可办企业能这么做吗？作为畅思的掌舵人，我最重要工作就是让畅思生存下去，任何一个失足就可能造成千古恨。

随着畅思的成功，尤明北同志愈发喜欢挑战一些高难度的项目。

比如说，今年，他提出做一个项目，但以畅思实力根本没有做这个项目的环境和能力，公司内部也不止是我一个人反对。不久之后，他又想组织一个芯片设计中心，当时，董事会的其他同志不同意做，可他非要坚持。

这些项目被大家否定之后，也许尤明北同志把账全算在了我一个人的头上，也许是他感到自己在公司里说话不作数了，技术主导的地位不稳了。

就这样，他不光是从畅思辞职，还开始发难告状，检举我有工作作风问题和经济问题，一个问题告不倒就要换另一个问题告，一定要拿着放大镜，甚至是显微镜在我身上找错误。

对于尤明北同志思想上表现出来的错误，我作为老搭档、老朋友，感到‘像被刀子剜’一样的痛心。”

说到这里，叶继信声泪俱下、泣不成声，哽咽得说不出话。

看着这位年近五十且位高权重的科技企业家在自己面前哭成这样，几位记者都替叶继信感到不值，认为尤明北辜负了叶继信的深情厚谊和良苦用心。

于是，在叶继信接受采访的第二天，多个报纸刊登了这次的采访内容，一篇篇类似于《畅思面临严峻挑战，疑为打击报复》、《畅思总工尤明北辞职，起底畅思的叶尤之争》，配图中赫然可见叶继信摘下眼镜擦眼泪的照片，再加上劲爆的文章内容，引发了广泛的关注。

尤明北本来以为他不会再因为叶继信的所作所为而愤怒了，但看到叶继信如此颠倒黑白，他仍是气愤地拍了桌子：

“我只是一个技术人员，当初王树鹤和叶继信来请我到公司去的时候，我为了能安心做研究，提出了三点要求，分别是‘不做官、不接受采访、不参加宴请酒席’，当时叶继信可是满口答应的！

我一开始的出发点就是尽量少参与与研发无关的事情，怎么现在到了他的嘴里，就成了我看不起管理工作、不屑于参加公司会议了？”

如果说叶继信的睁眼说瞎话是让尤明北感到愤怒，后面科学院领导的表态则