第一百二十六章 处理一（1/5）

听完桐生武信说完这些事情以后，桐生敏子也算对在成功收购ntt公司以后，该如何处理鹤岗市二有了不少新的认知。

不管是将鹤岗市二留下还是遣散都是可以的，留下可以更快收拢ntt公司的人心，让桐生家族可以更快入主ntt公司。

那如果将遣散的话，不能只将鹤岗市二遣散还需要将以鹤岗市二为首一批管理层同样一起遣散。

但是这样非常有可能会造成ntt公司的人心动荡，致使ntt公司里面有关电信的人才大量流失。

要知道在未来不会再像现在一样，只有ntt公司一家在电信市场上一家独大。也就说光就日本国内来说，在不远的将来不管是电信方面的管理人才还是科研人才都会被各方争抢。

作为日本最大的电信公司，ntt估计会成为各方挖角的主要地方。想到这里，桐生武信又开口说道：“母亲，我们要开始接触一下ntt公司里面的一些人才了。这段时间，由于收购的原因肯定让ntt公司里面很是动荡，我们需要安抚一下他们。”

听到这些桐生敏子笑了笑不过却开口，这时一旁的秘书松岛岗用平淡的语气说道：“主管，在昨天的时候，敏子小姐刚刚吩咐下去让我们的人员开始接触ntt公司里的一些人才，对他们进行招揽或者安抚。”

虽然像桐生敏子她们之前也都从来没有经历过收购收购这些大企业的经历，对于其中的问题他们并不是太了解。

这次她们将唯一有过经历的桐生武信找来的主要原因，就是为了让桐生武信给他们提供些许经验。但像安抚被收购公司里面的一些管理层、科研人才都是属于很常见的事情。

其实现在仔细回想起来，桐生武信能够成功顺利的将7-11便利店收购掉，并且将一些手尾后续处理干净，也是一件相当幸运的事情。

现在想来，第一方面可能就是由于创始人之一的上原翔平积极主动配合。

第二方面的话，就是由于7-11便利店在那个时候的规模并没有像现在一样扩张到雇员几万人的体量庞大公司。在桐生武信刚刚收购的时候，7-11便利店还只是一家员工在一两千人左右的公司。

造成的影响远不如现在一样巨大，而且一手规划出7-11便利店发展政策与接下来出资扩张的桐生武信，其实在7-11便利店的中下层员工群体里面拥有着相当强的声望。

尤其是在女性员工群体里面，桐生武信完全是一种完美的存在，长相英俊、家世优越这些对于这些年纪不大的