137、集权与放权的辩论(上)（3/5）

力。

“领袖夫人应当是听到了领袖对于管理组织的看法，您怎么看呢”渡边是那种坚定的站在奈良雪身边的人，奈良雪的称呼就是他的称呼。

“我觉得夫君说的很好呢。”山中里美毫不吝啬自己对于夫君的赞赏。对她来说就算是有异议，在外人面前她一定是会挺自己的夫君的，这是她的行事逻辑。

只是她的赞赏对于在场的其他忍者来说却是颇为意外。因为在其他忍者的眼里，奈良樱落现在的身份应当是赘婿，应该是没有什么话语权的，但是貌似两人的夫妻感情很不错的样子。这一点很难让人理解。

“你们还有什么问题吗”奈良樱落并未在意山中里美回来，但是其他人在意，她的出现让这些人拘谨起来，即使有问题，也不会再问了。因为从本质上，山中里美不属于浪客，自是要防着她。

见无人回应，奈良樱落也只得宣布散会。

等人都走后，山中里美颇为无奈的说：“他们好像不是很欢迎我。”

“他们若是很欢迎你，那才是让我意外的事情。”奈良樱落摇了摇头。

“樱落君，你还真是直白呢。”她少有的露出了娇嗔的姿态，这和她一贯的上位者姿态不同，这一种反差感，对于男人有着致命的吸引力。

“你应当是听到了我对于管理学的见解，你怎么看”奈良樱落对于她如此状态也是意外，他压抑住撇过头去的动作，直视她的眼睛，自然的岔开话题。

“管理学这是个很新颖的词汇。我理解的话应当是管人的逻辑。在我看来，无非是恩威并施。要么许以重利，要么施加幻想，要么威胁压迫，但一般情况下是没有什么要做成的目标，只是让人听话，能忠诚最好。但我听你所言，好像是目标明确之下的管人逻辑。那就应当是更简单一些，只要能完成目标，什么操作都是可以上的，并以目标为蓝本不断的调整架构，直到适应并能完成目标为止。”说到这里，山中里美的话音一顿，她忽然道：“你说的第二种画大饼的管理方式，我怎么觉得和幕府的管理我们武家人的方式有点像因为除了草创的源赖朝之外，现在几乎没有人能完全掌控武家人，因为源赖朝有那样的威望，而他的儿子却没有。我们武家人信任源赖朝，因为他带着我们取得了尊严和天下，而我们以此赋予了他权力。但是他的儿子的将军位置是继承的，权力一旦是继承的，那么就不足以让武家人信任。于是新将军的路只有两种，一种是做成什么大的功绩，提高了威望。要么就是不断的推行形式主义，用一些礼仪，规矩，和复杂的流程来