第十章 正式入职（2/3）

没事。”苏谨行摇了摇头，“在想一道题目。”

“真是认真啊。”成大勇感慨了一句，“吃饱了我们走吧。”

“好。”苏谨行起身端起餐盘和成大勇一同离开了食堂。

在公司楼下的咖啡店买了一些冰美式，和成大勇一起提着回到了工位。

将咖啡一一分给这些制作人前辈，在一众道谢声中回到了工位上继续学习。

在苏谨行学习的时候，s.m公司的人事部门也是运转着。

作为一家自产自销的全包装娱乐公司，艺人虽然是一整条产业的核心但其本身并不具备不可取代性，尤其是对于s.m这种级别的娱乐公司，艺人的选择更是多种多样。

但制作人不同，一位有才华的制作人无论在哪里都是香饽饽。

当闵希珍的秘书朴珍妍亲自来到人事部门移送苏谨行的相关资料和合同时，人事部门高度忠重视，加急开始运作关于制作人苏入职的事由。

正常通过公司考核入职的制作人是有一个月到三個月的真空期，但苏谨行比较特殊，他是练习合同转为的制作人合同，而且没有设置实习期，是直接入职成为的制作人。

留给人事部门的时间不算多，闵希珍也清楚人事部门的效率，所以才会授意朴珍妍过去，代表她的意志，这样一来人事部门会在最短的时间内解决掉苏谨行的转部门事由。

同时闵希珍的举动也在一定程度下让苏谨行这个人在公司内部得到一些关注。

……

下午四点十三，正在工位上做题的苏谨行收到了来自行政部职工送来的入职大礼包。

看着面前拿着一件件熟悉物件给他介绍的行政部职员，苏谨行的思绪飞转。

s.m不同于普通公司，它是一家娱乐公司，内部有很多艺人，因此在入职准备上也有部分限制。

工牌和内网认证就是其中一部分，还有一些杂七杂八的物件，都是行政部进行最后汇总送过来的。

行政部，一个公司消息最灵通的部门，负责整个公司各自对内对外琐事的职能注定了行政部内部对整个公司的消息掌控。

传闻在行政部茶水间待上十分钟，你能听到不低于五位公司职工的八卦，还不带重样的。

“苏制作人，麻烦加一下公司的群聊。”职员介绍完这些东西，拿出手机对苏谨行说道。

“好的。”

苏谨行取出手机，打开kakaotalk，在职员的邀请下加入了一个接着一个的群聊。

s.m公