第48章 人才推荐（2/3）

雨柔起身对郭远鞠躬道了个谢。

【苏雨柔的能力没有问题，但两个月的牢狱生涯让苏雨柔对自己丧失了自信，同时也对她的心理造成了一些影响，建议安排她去看看心理医生。】

郭远闻言没有直接把旁白的建议告诉林妤沫，毕竟苏雨柔还在这里呢！直接跟林妤沫说可能会刺激到她。

郭远决定一会儿给林妤沫发个微信，私下里告诉她好了。

“对了，郭远你的公司什么时候收购啊！”林妤沫问道。

“就这两天吧！我打算去沪上一趟，完成公司的收购重组。”

“需要我帮忙吗”

“应该不需要吧！我能搞定，律师那边都把合同拟好了。”

“我说的不是合同问题，是公司的班底问题，一看你就没经营过公司，身为公司的老板最重要的就是牢牢把控两个部门，一个人事，一个财务。”

“这有什么说法吗”郭远问道。

“雨柔你和他说说。”

苏雨柔点了点头说道：“郭先生是这样的，在很多大公司的经营者看来，一个公司最重要的两个部门就是人事和财务了。

因为只有把控好人事部门，会用人，才能掌握公司的整体运转情况。

财务则是公司的钱袋子，一个公司的cfo轮对是老板最信任的人，或者是老板能完全掌控的人。”

郭远闻言恍然大悟，之前他还有些奇怪，为什么林妤沫会把马淑华留下继续担任cfo，现在看来是因为她手里有马淑华的把柄能00%掌控这个人，马淑华根本不敢背叛林妤沫。

假如辞退了马淑华的话，后面再找一个cfo，林妤沫想要完全信任新的cfo恐怕很难，还不如留下这个有把柄，容易掌控的。

“郭远，你要是需要的话，我可以帮你找几个人，简单组成一个班子，让你尽快掌控公司。”林妤沫说道。

郭远闻言摇了摇头，他本来以为林妤沫是有好用的人直接给他呢！结果林妤沫也要重新找人。

反正都是要找人，林妤沫的眼光还能有他的旁白好用

于是郭远选择了拒绝：“你要是重新找人的话就不用了，我自己安排就好。”

“嗯你的意思是，你可以接受我比较信任的人去你的公司”林妤沫愣了一下问道。

刚刚她就是觉得郭远应该不太愿意自己插手他的公司，为了避嫌所以才会说重新找人。

可听郭远的意思，他好像能接受自己的人啊！

“很奇怪吗你都出钱了，我收购