第四十章 邵氏大地震（1/4）

干出成绩来的人说什么都是对的，就像首富说我对钱不敢兴趣一样。

邵维杰拍出了一部火出天际的电影，那么他对电影行业的看法就都是对的。

再加上他给邵一夫的建议，都是砍掉亏损和提升盈利的，董事会没有理由不同意。

就是像原世界里邵一夫打包卖掉影视制作部一样，邵氏集团的股东们巴不得他这样做，一直亏钱的买卖能卖点钱就好，一直留在手上亏算怎么回事，哪怕邵氏的基业都是这些老导演和艺人打下来的。

所以，当次日赌神的首日票房高达五百八十万，引发全港民众观影潮的大字样在所有报纸的头条刊登的时候，邵氏集团董事会高层会议在总部大楼的一号会议室正式开始。

主持会议的是董事长邵一夫，其子邵维杰列席会议，并为邵氏影业改革项目做陈述性发言。

邵氏影业所有监制，导演，编剧，制片人，剧组服务人员在邵维杰的发言之后就集体换合约了，没活干他们就属于下岗状态，没有工资拿，但可以自己去为工资找业务，有活干的才是员工，按劳结算薪酬。

内容制作部只保留了以四个导演为中心的四套制作班子，每个班子的基础成员五十人，这些导演，只会导tvb投拍的电视剧，供播放之用。

艺员培训班和所有在签艺人全部归艺人经济部管辖，以后所有带级别的艺人都可以自由接戏，但片酬根据市场行情由经济人谈定，并且按艺员级别，发放演出片酬分成和基本工资。

sss级艺人合约，是由公司出资打造独立运营的工作室，工作室持股比例由艺人和公司商谈决定，艺人承接所有演出活动收益公司只抽两成水。

ss级艺人合约，基本工资十二万每年，等于是月薪一万，所有演出活动收益公司抽三成水。

s级艺人合约，基本工资八万每年，所有演出活动收益公司抽四成水。

a级艺人合约，基本工资六万每年，所有演出活动收益公司抽五成水。

b级和c级为特约演员合约，底薪每月三千和两千，按出演量额外计绩效薪酬，工作时薪不低于二十块和十五块。

这样的艺人合约，基本是已经与世界接轨了，就算去好莱坞，也没有比这更好的经纪约了。

按照以往tvb艺人只能拿片酬的三四成的收益来计算，哪怕是被评定为b级和c级合约的艺人，他们的收入也比之前增加了很多。

更加别说那些当红的艺人了，他们肯定是a级以上的合约，比以前的底薪多拿一倍左