第八章(13~16)（4/7）

架在炭火上被拷打，想必就是灵魂出窍的前奏了。”“魔鬼！”庶盶一下子跌进深渊，只好沉默等待雷嗔电怒。不料想师傅转嗔为喜，云娇雨怯般脆生生道：“师傅是在夸徒弟呢！”庶盶弄不清师傅何意，便依然默默等待。“这么说吧，你的思维模式或者说思维效果，远远超过普通意义上的优秀，所以用优秀来夸赞徒弟，显然不是恰如其分。用魔鬼效率来夸赞，真的有些恰如其分，师傅所说的魔鬼就是这个意思。”

看来师傅完全是以诚相待：“师傅的坦诚相见，使弟子深感相形见绌。”“实话实说吧！你不仅有坚定自信心和准确目标，而且还有足够的经验，这在我们这个年龄段的人当中是很少见到的。所谓好奇之心人皆有之，师傅当然想了解更多。继续给师傅说说与这些相关的奇闻轶事”

“关于企业管理，徒弟的独到经验与泰勒的科学管理原理、松下精神等，或许完全可以并驾齐驱甚至略胜一筹，只是需要相互借鉴融会贯通。这些管理经验，其实也与生物进化相关，可以概括成一句话就是：企业如同人体。”“呵，连企业管理都搭上生物技术的班车了，还真让你捡到无锁不开的金钥匙了啊赶紧往下说啊！”

庶盶继续介绍管理概念的来龙去脉：“在缺乏记忆的童年时期，曾经一勺粪蛆守在蚂蚁洞边数小时，发现蚂蚁队伍的令行禁止、刀山火海滚滚向前，以及不会连续上当受骗等现象，着实令人费解。懂得一些历史知识后，发现蚂蚁、蜜蜂，与人类原始社会十分近似。所不同的是，蚂蚁、蜜蜂的分工合作更严密，配合效率更高。如果它们也能够制造和运用工具的话，它们的智慧也许并不比人类更差。涉及生物技术尤其是企业管理以后，徒弟就时常想：要是企业的所有成员能够像蚂蚁、蜜蜂成员一样，事无巨细环环相扣，那该有多么美好啊继之发现一个细胞、一个人、一只蚂蚁、一只蜜蜂，原本就是由单独存活向着复合群整体化组织演进，这种演进同样具有分解、细化的纵深与横跨的联合、扩张特征。

“人体细胞的分工合作效率，利益分配机理，更是让蚂蚁、蜜蜂汗颜，当自愧小巫见大巫。细究人体细胞与细胞之间的发展关系，具有一损俱损一荣俱荣的利益连带关系，这种连带关系遍及人类、蚂蚁、蜜蜂。渐渐地，发现人体细胞配合效率的基础在于：整体利益以局部利益的实现而自然实现，这种利益分配机制与人类的税收机制有相通之处。在管理实践中，发现泰勒的计件工资制、松下经验等，都存在广泛盲区，沿着他们的思路头头是道，但纯粹按他们的思路能够符合自身实