第38章 新概念误工费（2/3）

走出来，对全体员工说道，“工资条已经通过企业微信发送，大家可以核对一下有没有问题。”

工资条……对，可以先核对一下工资条，看看是哪里出错了。

翁子琴打开微信，点开自己工资条，开始逐条核对了起来。

“基础工资7000元，餐补500，车补500，绩效362.5，误工费000，合计9362.5元。”

看着这个与众不同的工资条，翁子琴一下子陷入了沉思。

不对，不对。

餐补车补什么的先不说，为什么请假没有被扣除工资还有这个误工费是什么意思为什么自己能拿到一千块钱的误工费！

翁子琴立刻举手：“杨总，我这有点问题。”

然而，她话音刚落，身边又传来了好几道声音。

“杨总，我的工资条好像也有问题。”

“我也是。”

显然，不光是翁子琴，而是所有员工都对自己的工资条有疑惑。

翁子琴一愣。

啊，原来不光是我的工资条出问题了

杨若谦却很淡定的点点头：“大家有什么问题，一个一个问。”

翁子琴连忙走上前，把自己的工资条递过去，指了指：“杨总，我没看懂，这个误工费是什么还有，我上个月请了一天病假，您好像也忘算进去了”

杨若谦随意扫了眼工资条，摇摇头：“没有问题，就是那么多。上周公司组织了一次外地交流学习会，耽误了大家的工作进度和绩效，所以有了误工费。还有假期，在我们公司，每个员工每月都有两天可自由支配的带薪假期，不会扣除工资。”

这么做的理由也十分简单——消磨员工的意志，让他们一直乐不思蜀！

公司团建不但轻松愉快，甚至还能拿到误工费！那员工不全都盼望着参加团建活动，谁还会有工作积极性

请假不会扣工资，不需要理由，还不快点放心大胆的请！

听着杨若谦把工资条的项目解说一遍后，翁子琴傻在了原地。

等等，公司公款组织旅游，免费让员工在外地带薪吃喝玩乐一整周，完了还要赔付给员工误工费

原来误工费这个词是这么用的吗

公司掏钱主动请员工们旅游，主动耽误他们工作，然后再掏一笔钱，给员工们发放工作被耽误之后的误工费

这看上去怎么那么像碰瓷啊

杨若谦看着员工目瞪口呆的站在原地，疑惑的问道：“你还有什么问题吗”