第四十二章 管理策略（2/4）

“而且必须要进行基础设施建设，不仅仅是居住环境和交通环境的问题，还要大力发展通讯技术，特别是这儿和蓝星之间的通讯技术，这个任务我会交给陈方和陈圆来办。但探矿挖矿这事儿，还得由专人来办，建立各种工厂，咱们也需要人呀，看来这人才培养是势在必行刻不容缓的。”

高英点点头，然后说道：“尽管说这具体的制度大致就是这样了，但是要想管理好这么多人，还是需要强大的治理体系，这一点咱们讨论过，可以暂时以罗娅为主，实行集权的管理制度，建立强大的治理结构。”

“但是，这些参与居民管理的众人需要深入基层，探查基层的每一个问题，然后去解决每一个问题，只要服务于普通居民，为居民们办好事儿，长治久安不在话下！同时给居民工作，传授居民们各种生存的技能，既能挣钱养家，还能为整个星球的发展作出自己的贡献。”

陈贤说道：“咱们暂时以罗娅为女王，然后在女王之下形成一个管理委员会，女王为名义之主，管理委员会是用来真正引导居民前行的，管理委员会人员的选取暂时以咱们蓝星花家人为主，当此地的人民各种素质提高之后，可以扩大委员会的阵容，大家一起商讨整个星球的命运。”

“不过，书写历史的时候不要把蓝星人和这里的人分开，千万不要形成特定的族群，蓝星人要主动跟当地人通婚孕育下一代，这样就保证了两个不同族群的融合，再加上咱们花家文化本就极其强大的生命力，那么这里的三十亿人在未来融合在花家血统内不成问题，成为一家人后，就没有蓝星人和天坦星人之分了。”

高英笑道：“慢慢来吧！族群之争才是祸乱根源，我听你曾经说过，这天坦星域的二十二家族在八十万年前本是一家人，共同尊当年的太阳魂体和太阴魂体为主，但是太阳魂体和太阴魂体离开之后，二十二家便分崩离析，这就是这八十万年来一切痛苦的根源。”

“而目前想要让他们再度融在一起，恐怕已经是登天之难了！所以我们必须要强调团结，就算是管理委员会采用平等集中讨论，但也必须要遵从其中一个人的权威，有平等，也必须要有集中，不然不仅仅不团结，而且什么事儿都办不成！”

陈贤点点头，说道：“这一点我同意！可以让罗娅直接参与管理委员会的制定工作，至于细则，咱们慢慢进行研究！现在咱们的当务之急是，必须要先行建立一个工业体系，咱们剩余的灵石不多了，必须要找矿探矿和挖矿，用在紧急的军事之处，外面强敌环伺，咱们不可大意，在保证整个