第二百八十八章 那一年记事（3/4）

盛情邀请公司的几位高管，参加今年的联合国贸易发展会议。

知情人士透露，联合国甚至有意向他们发放红色通行证。

这是联合国级别最高的通行证，它享有193个联合国成员国旅行免签，通关不需要审核，拥有快速通过安检并且走vip通道的权力。

同时，还有着最大的一个权力，那就是外交豁免权。

只不过，对于联合国释放出来的态度，无穷大公司暂未回应。

因为这个时候，公司的两位高管还在美利坚，具体行程不明。

有心人统计，如果他们保留这些钱，那么公司的几位高层，可以直接全部进入世界富豪榜前十。

一系列的事，让公司上下的员工与有荣焉。

这就是我们的公司！

老板总是那么与众不同，资本界的良心。

据说，人事部那边每天都忙的焦头烂额，无数简历像雪花片一样投递过来，都快将人淹没了。

少的时候一天都有几万份，成为公司唯一一个需要加班的部门。

现在时间已经步入入十月，正是的校园招聘的旺季。

自从千禧年全面停止大学生工作包分配之后，就意味着毕业生需要依靠自己的能力，才能找到一份合适的工作。

没有关系人脉，只能自己找工作。

或者，走上考公的道路。

这个时期，是华夏从农业经济转向制造业的重要节点，沿海地区涌现出大量私人企业，民营经济的火热，让更多人向南方汇聚。

而无穷大公司，自然成为了新生代青年的首选。

高收入、高福利、人性化，多方面的优势，就算是在众多外资企业里面，也是首屈一指的。

许多人甚至表示，愿意放弃“铁饭碗”，只为成为其中的一员。

因为根据统计，无穷大公司职员的平均月薪达到了三万多，就连最低工资的清洁工也有五千多。

还不算各种奖金，年终奖。

整体平均薪资，仅比香江分公司的收入略低一点。

最重要的是，公司成立至今，开除辞退的员工，一只手都能数过来。

在很多人的眼里，这跟铁饭碗没有任何区别。

只有隔壁岛国人，见怪不怪的表示，我们很多大企业早就是终身聘用制了。

网络上随便一搜，就有不计其数的帖子，分享如何通过面试，进入无穷大公司的经验。

但总结下来，都可以归类为一点。

那就是